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趕集發起O2O招聘聯盟 助力O2O創新企業加速擴張

  • 發佈時間:2015-06-12 11:29:00  來源:中國新聞網  作者:佚名  責任編輯:王磊

  2014年起,O2O在全球範圍內迅速普及並蓬勃發展,在O2O的推動下,傳統服務行業正在被網際網路化,網際網路從線上向線下延伸的過程中,激發了大量的招聘需求。趕集網CEO楊浩涌曾表示:蓬勃發展中的O2O行業,人才爭奪是規模化的前提,搶奪大量人才也決定了O2O創業企業的生死。

  此次趕集網聯合億歐網將集合O2O創業公司,共同發起趕集O2O招聘聯盟,為O2O創業公司輸送合格O2O行業服務人才,促進大行業健康高速的發展,也幫助更多的有手藝的傳統服務人才快速與網際網路融合。趕集網希望通過此次活動借助自身招聘平臺優勢,為O2O企業的發展提供人才助力。

  記者從趕集官方獲悉此次加入趕集O2O招聘聯盟的O2O創新企業已經超過20家,包括河狸家、e袋洗、達達速遞、功夫熊、e家潔、宜生到府、京東到家、藍犀牛、一畝田、土巴兔、愛大廚、嘟嘟美甲、泰笛洗衣、愛鮮蜂、91金融等眾多O2O知名企業。

  記者了解到,此次招聘聯盟將借助趕集網招聘平臺,搭建O2O行業的招聘直通車,網羅手藝人,幫助O2O企業以最小的投入、最短平快的方式招到人才;同時也為手藝人尋找更大的舞臺,重塑手藝人工作尊嚴,讓他們工作的更有幸福感。

  根據官方資料顯示,此次聯盟成員企業必須為從事O2O領域內的相關公司和創業公司,成員申請人須為公司的董事長/CEO/總經理/創始人等高層;企業以獲得A輪融資,且融資額在1000萬美金以上,業務拓展達2個城市以上。

  加入趕集O2O招聘聯盟成員將享受趕集網提供的一個月免費招聘服務,並在趕集網首頁突出位置顯示,共用趕集網關於O2O招聘聯盟的推廣及宣傳。後續可參與聯盟關於O2O招聘領域相關活動、如新聞發佈會、大型高峰會議、媒體報道等。

  記者此前了解到,趕集在今年年初的招聘節期間每天1165萬人次在趕集上找工作,期間線上招聘業務平均活躍簡歷量超過1億份,總簡歷量超過2億份,在招聘高峰期,有近1.5億的活躍簡歷;根據官方披露,趕集網新藍領招聘業務可以為全國近400個城市提供招聘服務,覆蓋近500個職位類別。

  分析表示,此次趕集發起O2O招聘聯盟,是招聘行業垂直深度整合的一次嘗試,在“網際網路+”連接人和服務日益火爆大背景下,趕集招聘結合自身優勢發力連接O2O創新公司和手藝人,或將對O2O創新企業加速擴張、傳統手藝人向網際網路轉型融合起到積極的推動作用。

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