繼2014年9月，藝龍原COO謝震和原CFO羅戎離職之後，藝龍高層再次發生重大人事變動。3月15日，藝龍方面有關人士向《每日經濟新聞》記者透露，藝龍法務副總裁SamiFarhad已經于3月13日正式離職，而負責酒店業務的副總裁夏青寧將於3月31日正式離職。據悉，夏青寧離職之後，藝龍的酒店業務將由CEO崔廣福接管。

　　線上旅遊的江湖混戰中，最早一批進入的藝龍旅遊網，正面臨著市場份額大幅縮水、持續虧損和高層動蕩的局面。

　　高管頻繁“換血”

　　據了解，SamiFarhad于2008年6月1日加入藝龍公司，任法務部副總裁；並於2008年10月至2012年2月兼任人事部副總裁。上述藝龍有關人士告訴記者，現在，其離職後，工作將由解維冰接任。

　　于2007年12月加入藝龍的夏青寧現任藝龍副總裁，自2011年晉陞擔任LPS副總裁。消息人士稱，崔廣福在3月13日發給員工的郵件中提及，夏青寧“為藝龍LPS(LodgingPartnerService)團隊組織建設、人員發展和培養、業務和生意發展做出了卓越的貢獻”。對於夏青寧的離職動向，消息人士稱，其或將如此前離職的COO謝震般加入創業的大潮，但具體項目不詳。

　　記者發現，上一次藝龍高管震動僅發生在半年前，當時COO與CFO雙雙離職。

　　稍早之前的2014年7月，藝龍引進金宇暉和朱瑞清兩位技術型副總裁，分別擔任無線業務部技術副總裁和平臺副總裁，欲堅守移動端並尋求新突破。然而，短短幾個月，朱瑞清現在也已經離職，並和去年11月離職的藝龍移動業務副總裁沈巍一起啟動了創業項目。

　　此外，藝龍機票業務高級總監何濤，也在今年1月離職，並在近期加盟去哪兒擔任酒店事業部副總裁。

　　高管為何頻繁“換血”？藝龍自2005年來連續發生的多起重大人事變動，讓外界的擔憂更加嚴重。有業內人士表示，一直深陷虧損泥潭的藝龍是否正如外界猜測般：高管離職是對公司業績失去信心所致？

　　業績不佳壓力大

　　記者注意到，藝龍最新披露的2014年第四季度財報再次讓其面臨不小的壓力。

　　記者發現，繼5年以來首次出現年度虧損的2013年之後，藝龍的2014年並沒有扭虧，而是同比虧損擴大60%。

　　財報數據顯示，2014年第四季度藝龍凈虧損為2.07億元(人民幣，下同)，而上一年同期凈虧損為0.44億元。藝龍2014年全年凈虧損為2.69億元，而2013年全年凈虧損為1.68億元。對於虧損，財報中解釋，公司運營成本的增加、尤其是其核心業務酒店預訂市場運營成本的增加為原因之一。

　　事實上，在激烈的線上旅遊市場競爭中，藝龍現在所處的境地更加尷尬。目前，行業的老大地位依舊由攜程保持。同時，藝龍的市場份額在同程、去哪兒以及途牛等的輪番搶佔下大幅縮水。

　　對此，易觀國際分析師朱正煜分析稱，藝龍業績下滑的主要原因在於，單一業務模式給藝龍帶來的負面影響。“單業務模式是藝龍的軟肋，在越來越多元化的OTA市場，單業務模式發展不僅容易讓習慣了一條龍服務的用戶體驗不佳，還會使得公司業務資金儲備不足。”朱正煜説。