昨日，輝煌科技發佈公告稱，擬推行總額不超過5000萬元的員工持股計劃，本員工持股計劃設立後全額認購紅塔資産輝煌1號特定多個客戶資産管理計劃中的進取級份額，該計劃投資範圍為購買和持有輝煌科技股票、現金管理類資産以及中國證監會允許投資的其他金融工具。

　　在上述消息面影響下，輝煌科技昨日強勢漲停，另外昨日發佈公告已完成第一期員工持股計劃的恒大高新也是以漲停價報收。

　　事實上，自2014年6月份《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》發佈以來，員工持股計劃上市公司不斷擴容；據《證券日報》記者統計，今年以來，共有364家公司發佈公告稱，擬實施或正在實施員工持股計劃（Employee Stock Ownership Plans，簡稱ESOP），包括已實施完成的152家公司（剔除16家停止實施公司）。

　　對此，市場人士表示，國外經驗表明員工持股計劃能顯著提升公司治理水準和競爭力，利於公司未來業績改善，對公司股價上行進到了一定刺激作用。

　　按照股票來源不同，ESOP計劃主要分為二級市場購買（包括競價交易、大宗交易、協議轉讓）和非公開發行兩種。二級市場購買方式在股份總額不變情況下，將提高公司股票的活躍度，利好公司未來股價，尤其是員工持股計劃涉及資金量較大的個股，據統計，在年內152家已實施完成ESOP公司中，有12家公司員工持股計劃資金總額在5億元及以上，值得特別關注，它們分別為：神州泰嶽（10.00億元）、歌爾聲學（10.00億元）、萬達資訊（10.00億元）、三安光電（9.30億元）、沃森生物（7.93億元）、中南建設（7.50億元）、華策影視（6.81億元）、海大集團（6.80億元）、康得新（6.40億元）、新湖中寶（6.00億元）、福星股份（5.00億元）和洲際油氣（5.00億元）。

　　值得一提的是，包括金螳螂、大華股份、高新興、海能達等在內多家公司近年來發行過兩次及以上員工持股計劃，其中高新興近期市場表現尤為突出，公司主要面向通信運營商提供“運維綜合管理系統”的解決方案及其軟硬體産品，是通信基站以及機房運維綜合管理服務系統的産品供應商，並具有安防、虛擬現實、增強現實、人臉識別等多個概念，對於該股，中銀國際表示，公司對轉型大數據技術信心十足，公司科學的戰略規劃也將保證公司未來穩定快速發展，建議重點關注。

　　關於ESOP整體的投資機會，申萬宏源表示，可從以下三大投資策略掘金計劃中的投資機會。投資策略之一：把握關鍵時點；員工持股計劃草案公佈初期對股價刺激最明顯，股東大會通過對股價刺激衰減，二級市場購買完成超額收益只在一瞬間；投資策略之二：從高管認購比例、股票來源、杠桿比例三維度綜合篩選：高管認購比例大於50%、股票來源是非公開發行、資金來源中杠桿比例高的公司表現好。投資策略之三：關注跌破持股成本價標的。

　　個股選擇上，申萬宏源也表示，結合以上三大投資策略以及公司近年來業績、估值情況進行篩選，重點推薦以下10隻龍頭股，分別為利亞德、網宿科技、長信科技、國星光電、安科生物、紫光股份、海格通信、啟明星辰、特銳德、歐菲光。