本報綜合消息 近期市場反覆振蕩，危及的不只是股權質押，連上市公司員工持股計劃也被捲進其中。記者據同花順統計，7月份以來已實施員工持股計劃的29家公司中，有17家出現套牢情況，佔比超過半數。不過，有分析人士認為，這些遭套牢的公司部分或暗藏投資機會。

　　超半數員工持股計劃被套牢

　　前日，在投資者關係平臺上，創業板公司長信科技辟謠了公司員工持股計劃遭到爆倉一説。之所以員工持股計劃問題近日頻繁備受市場關注，是因為目前二級市場上的股價已跌破了員工持股價。

　　4月30日，長信科技公佈了第一期員工持股計劃草案，並於6月17日完成，該計劃通過二級市場交易的方式購買公司股票1150萬股，佔公司總股本的1.99%，交易均價為31.33元/股，該計劃所購股票鎖定期為2015年6月17日至2016年6月16日。

　　資料顯示，此次長信科技的員工持股計劃是以1：2的桿杠購買公司股票的。理論上而言，如果二級市場上股價跌幅過大，公司不追加保證金的話，員工持股計劃或會爆倉，而長信科技9日16.80元的收盤價較員工持股計劃的平均價已跌去了46.38%。儘管長信科技否認了爆倉一説，但公司同時也坦承“大股東已根據員工持股計劃的要求按時補充保證金”。

　　實際上，像長信科技這樣的員工持股計劃遭套牢的現象，在近期市場中顯得很常見。據同花順統計，7月以來實施完成員工持股計劃的29家公司中，已有17家出現套牢情況。在這17家公司中，目前套牢程度最深的是衛星石化，賬面虧損已達42.19%；永貴電器的虧損幅度也達41%。

　　近30家放棄員工持股計劃

　　7月份，在市場出現深度調整之際，管理層號召上市公司通過採取員工持股計劃、增持等措施進行維穩股價。不過，面對市場的反覆振蕩，部分公司在實施員工持股計劃方面已逐漸萌生退意。

　　9月8日，匹凸匹就公告稱，因目前二級市場波動較大、風險難以預控，目前擬籌劃的員工持股計劃不能真正惠及員工持股的利益，公司決定終止此計劃，視市場後續發展情況，經公司謹慎斟酌後再規劃該計劃。

　　三泰控股此前則公告稱，公司決定終止2015年員工持股計劃。對於終止原因，公司解釋稱，本次員工持股計劃規模較大且公司未向員工提供配資渠道，員工難籌集足額認購資金；另外本次員工持股計劃涉及人員達2300余人且分佈在全國數十個城市，公司雖層層宣講，但仍有部分員工對公司本次員工持股計劃主要內容、管理與實施程式等不甚了解；同時也有部分員工看好公司發展，更願意直接在二級市場買入公司股票，認為自主性更強。

　　據記者不完全統計，自6月15日至今，終止員工持股計劃的公司有近30家。

　　部分深套公司或暗藏機遇

　　對於上市公司而言，實施員工持股計劃目的是想將員工利益與公司利益捆綁在一起，同時向外界傳達未來發展信心。但市場走勢未穩，又對實施員工持股計劃造成影響。

　　國都證券分析師肖世俊表示：“市場非理性下跌，估值被快速擠壓，不單單是員工，連大股東、産業資本、證金公司都被套牢。員工持股計劃是長期的，只要公司質地好，通過這種上下利益共通，能提升公司競爭力與盈利前景。”

　　肖世俊也認為，從二級市場上看，目前實施員工持股計劃出現套牢的公司，或暗藏一些投資機會，即由於公司出於自救可能會釋放一些利好，由此可能會帶來股價上升。

　　信達證券分析師胡申表示：“市場大跌，使得員工持股標的出現大幅回調，多只個股跌破員工持股成本。我們認為，持股成本是員工持股的最後一道防線，一旦跌破，便具有相對較高的安全邊際和明顯的投資機會，建議從幾個角度篩選跌破成本的員工持股標的：一是杠桿高低；二是員工持股佔比；三是業績狀況；四是跌破成本比例。”