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意見指出,高校對其持有的科技成果,可以自主決定轉讓、許可或者作價投資,除涉及國家秘密、國家安全外,不需要審批或備案。在對完成、轉化科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬後,主要用於科學技術研究與成果轉化等相關工作。 高校依法對職務科技成果完成人和為成果轉化作出重要貢獻的其他人員給予獎勵時,按照以下規定執行:以技術轉讓或者許可方式轉化職務科技成果的,應當從技術轉讓或者。
《意見》提出,要全面認識高校科技成果轉移轉化工作。高校作為人才培養的主陣地,更要引導、激勵科研人員教書育人,注重知識擴散和轉移,及時將科研成果轉化為教育教學、學科專業發展資源,提高人才培養品質。 對此,清華大學經管學院教授陳勁認為,近年來,我國高校在深化科技體制改革、加快科技成果轉化方面取得了突出的成就,部分的院校科技成果轉化率超過30%。
在“終身教育”成為潮流的今天,博物館更應成為一所“終身學校” 雖然還沒進入9月,但我已經開始規劃自己的行程了,其中有個地方還被重點標注出來,那就是清華大學藝術博物館。聽説,在這所9月11日正式向公眾開放的大學博物館裏,既能欣賞到文藝復興大師達·芬奇的手稿真跡,又能遇見現代藝術與科學領域的最新創意,更能品味中華建築的奇秀瑰麗。 逛博物館是我的習慣。每到一個地方,都會去當地的歷史博物館和有特色的民間博物館轉...
2.以科技成果作價投資實施轉化的,應當從作價投資取得的股份或者出資比例中提取不低於50%的比例用於獎勵。4.對科技人員在科技成果轉化工作中開展技術開發、技術諮詢、技術服務等活動給予的獎勵,可按照促進科技成果轉化法和本規定執行。
蔣華良表示,“凈收入”核算直接影響到科研人員在成果轉化過程的收益問題。但《規定》對“凈收入”計算並沒有明確説法,這讓很多科研機構犯難。
張傑軍舉例説,在激勵科技人員創新創業方面,明確在研究開發和成果轉化中作出主要貢獻的人員,所得獎勵份額不得低於獎勵總額的50%。“目前這一政策比發達國家激勵力度更大。
讓職務發明人擁有成果“所有權” “西南交大九條”規定:為實現對職務發明人或職務發明人團隊(以下統稱職務發明人)的獎勵,學校將獎勵前置簡化為國有智慧財産權獎勵。對既有專利和專利申請,學校通過專利權人和專利申請人變更的方式實現對職務發明人的。
她當時提出,成果轉化的隊伍、外部仲介機構隊伍、服務體系、網路平臺、資本對接等是阻礙科技成果轉化生態鏈形成的因素。 2015年,中國地質大學(武漢)出臺《科技成果轉化管理辦法(試行)》。 《辦法》規定,該校智慧財産權與技術轉移中心作為成果轉化的管理與服務機構,將通過建立市場化的人員招聘和激勵約束機制,引進高水準的智慧財産權管理與技術轉移人才,逐步建立一支以專業化經紀人為主體的科技成果轉化隊伍,構建學校科技成果...
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