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“有病人的地方自然就需要醫生,醫生為了吸引病人會自覺提高水準,醫院為了吸引醫生,也會不斷改革和創新,只有這樣才能形成良性發展的局面。” 張德明代表長期關心看病難、看病貴的問題,並關注國家正在推行的分級診療制度。“看病難分為兩種,第一是不管病情輕重都願意去找專家,導致大醫院人滿為患,小醫院門可羅雀。
西王特鋼(01266.HK)與中科院金屬研究所(下稱“金屬所”)的合作現狀就是如此。粗略算來,按照合同簽訂時的市值計算,科研人員“持有”的4900萬股西王特鋼股份總市值在6000萬港元左右,金屬所的科研團隊如果計算為30人,每人平均持有市值在200萬港元左右。
大幅提高人員費用和間接費用比例,擴大勞務費提取人員範圍,開展課題組成員列支勞務費試點。賦予領銜科技專家、學科帶頭人、科研帶頭人更多的人財物支配權、技術路線決定權等,在科研儀器設備採購、基建項目等方面,為科研單位和人員鬆綁助力。 河北還將合理增加科研人員的勞動報酬。探索實施股權、期權和分紅等激勵制度,鼓勵高校、科研院所以職務科技成果作價入股企業,對做出突出貢獻的科研人員和經營管理人員給予多種形式獎勵。...
我們的差距還很大,需要奮起直追。 我們的科學家、科研人員必須更多、更好擔當起科普“發球手”的責任和義務。是的,這是責任、是義務!科普需要科學家和科研人員,因為沒有科學家和科研人員的參與,科普就是“無源之水”和“無本之木”。科學家和科研人員也需要科普,實際上能做好科普是科研人員有能力有“本事”的體現。把科研和科普的關係處理好協調好,兩者可相互促進、相互激發。 有人説,搞科研的人做科普是“不務正業”。這...
它一方面從政策上激勵科研成果轉化並讓有貢獻的科研人員嘗到成果轉化的甜頭,另一方面有利於減少科研人員投身創業後公職不保、科研經費中止,沒有回頭路等後顧之憂。” 清華大學電腦係高性能所博士生沈弼龍告訴記者,17日國務院常務會議確定的支援科技成果轉移轉化、促進科技與經濟深度融合的五大舉措一齣。
“我給今天國務院常務會議確定推動科技成果轉化五項‘重磅’舉措點讚。
此次國務院常務會議進一步明確了成果轉移收入全部留歸單位。通過轉讓、許可取得的凈收入及作價投資獲得的股份或出資比例,不低於50%用於獎勵,對研發主要貢獻人員的獎勵份額不低於獎勵總額的50%。這將極大調動科研人員將科研成果轉移轉化的積極性。
5.考察 組織人員赴擬接收博士所在學校或單位進行考察,通過查閱本人檔案、同有關人員談話等方式,進一步了解擬接收博士的綜合素質和業務能力。 6.進站 考察結束後,經研究,對滿足研究方向要求的博士,簽訂聯合培養協議,辦理進站手續。
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