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但是實際上,聯想要做投資,這就是我説的下山”。 除了創投,共用經濟作為未來的發展趨勢,也成為聯想在思考的轉型方向。楊元慶表示,未來聯想可能是一個共用平臺,大規模的生産製造、採購以及全球化的行銷渠道,都可以利用這個平臺。 未來方向 今年初,業內關於聯想集團高管與企業發展的討論沸沸颺颺,唱衰者質疑頗多。這些紛爭都要從聯想PC與移動業務不景氣説起。
聯想集團董事長兼CEO楊元慶表示,為應對業績情況,“所有高管的獎金進行了下調,去年的獎金我就不拿了”。楊元慶的收入主要來自三個方面:一是基本工資,二是獎金,三是長期激勵。其中的長期激勵一部分是限制性股票,一部分是期權。
值得一提的是,聯想集團在昨日港股開盤前曾錄得多宗每股作價4.58港元、合共3.7億股的大手成交,這也令該股昨日的成交股數超過7億股(最近3個月該股日均成交僅5000多萬股),在當日港股成交活躍榜上排名第二位,僅次於騰訊控股。 聯想集團上周公佈了截至今年3月底的上一財年的業績報告,期內公司業績由盈利轉為虧損1.3億美元。有消息稱,聯想集團日前遭到谷歌母公司減持配售,合計套現近17億港元。
只有這樣,才能實現進一步的産品升級。 此外,服務的擴展和升級也是機遇,我們要利用“網際網路+”、“+網際網路”實現服務産業的升級。這樣,企業也都能夠獲得服務的機會,能實現産品向“産品+服務”的升級,那麼企業的格局和機遇就會截然不同。
外界以此猜測,聯想有意在深圳修建總部大樓。 事實上,聯想深入深圳,早有端倪。在去年6月,深圳新任市委書記馬興瑞就曾會見楊元慶一行,馬興瑞表態深圳將支援聯想集團做大做強。楊元慶則表示,聯想集團將在戰略發展上重點佈局深圳,加大在深投資力度,為深圳打造總部經濟。
這薪酬,比起華為創始人任正非來説,都是高很多倍的。 但可以肯定地説,楊元慶對聯想集團的作用,與任正非對華為的作用,完全不在一個檔次上。這讓楊元慶給社會留下很不好的觀感。這也是聯想集團內部對楊元慶頗有微詞之處。 楊元慶對聯想集團貢獻究竟有多大,恐怕誰都難下定論。但手機業務確實在楊元慶主政這段時間做得一團糟。
也就是在那一年,楊元慶從聯想創始人柳傳志手中正式接過藍色的聯想大旗。隨後,楊元慶出任與神州數位分拆後的新聯想集團CEO,核心地位逐步確立。 而在2004年收購IBM的個人電腦業務之後,楊元慶在聯想的權力進一步擴大。同年,柳傳志卸下了聯想集團董事局主席之職,由楊元慶接班。
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