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東航放寬社會招聘標準首次將年齡上限拓寬至32周歲

2016年07月16日19:26 中國新聞網

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　　中新網上海7月16日電 (胡思江李佳佳)7月16日，東方航空公司(以下簡稱“東航”)在上海民航職業技術學院啟動了2017年度最大規模的乘務員、航空安全員招聘會，近萬名俊男靚女期待從這裡“圓夢藍天”。

　　報名應聘者包括在校學生、職場精英、退伍軍人等人士，由於今年的招聘對象不限性別、不限地域、不限戶籍，並且首次將年齡上限由原來的25周歲拓寬至32周歲，上海站報名應聘東航的乘務員、航空安全員的人數已達到9498人，超過預期。

　　“這次報名的26周歲至32周歲的應聘者就有1874人，如果按以前的招聘政策，他們是超齡的，但現在情況就不一樣了”，東方航空股份有限公司人力資源部副總經理謝猛表示，這既是企業發展、行業發展的趨勢，也是航空公司優化服務人員年齡結構、提高服務人員素質的一種體現，“因為與剛剛畢業的學生相比，26歲到32歲的職場人士具有一定的社會閱歷，職業穩定性較強，待人接物、為人處世方面更加成熟，服務意識較好。”謝猛強調，乘務的選拔標準並不僅僅局限于年輕、漂亮，還需要的是成熟、穩重和具有服務意識。

　　東航此次招聘會還給退伍軍人提供了就業機會，此次對退伍軍人的學歷放寬就是對廣大退伍軍人的歡迎和認同，據了解，東航十分重視軍企共建合作，曾于2015年底與中國人民解放軍三軍儀仗隊、上海警備團簽署《軍企共建協議》，分別招收三軍儀仗隊、好八連的退伍軍人24名。

　　東航目前機隊規模超過560余架，年旅客運輸量達1億人次，是全球第七大航空公司。謝猛透露，“到2020年，東航機隊規模將增至800架以上，這也提升了客艙人力資源需求。未來5年，東航每年預計招聘乘務、航空安全員人數都將達到3500人左右。”

　　此次東航上海站招聘會共分兩個階段，其中16、17號兩天是初試階段，18、19、20日是復試階段。初試階段主要是考察應聘者的形象、氣質等方面，復試階段包括初檢驗證、綜合面談、英語能力、綜合能力、試裝、體能測試(僅男生)6個部分，全部過關才能拿到“錄取通知書”，後續將進行正式的專業培訓學習。

　　據了解，東航今年已在上海、北京、西安、雲南等樞紐地區提前實施招聘計劃，全年滾動招生。此外，隨著東航新一批國際遠端航線正式開通，東航還將在境外站點招聘外籍乘務員，助力東航國際化發展戰略。東航目前在冊乘務、航空安全員約1.35萬人，其中外籍乘務員約300人，包括法國、德國、義大利、日本、南韓等外籍乘務員。(完)

(責任編輯：羅伯特)

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