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從2013年起，該縣連續3年從大學生村官中公開選拔村黨組織第一書記和村“兩委”成員；對任滿一個聘期、考核稱職的大學生村官，簡化程式安排進入事業單位；截至目前，14名有大學生村官經歷的基層幹部經換屆選舉進入鄉鎮黨委班子。 據悉，靈璧縣建立大學生村官“一人一表、一月一考”制度，採用分解任務、量化計分的辦法，對大學生村官宣傳落實政策、促進經濟發展、聯繫服務。
太和鎮範圍內現存低效用地總面積約為2208.5公頃，佔白雲區低效用地總面積的15.6%，佔北部四鎮低效用地總面積的1/3以上，在白雲區22個街鎮中排名第一。而太和鎮建設用地規模僅為鎮區總面積的25%。一方面是大量的低效建設用地制約了經濟社會的集約和高效發展，一方面是捉襟見肘的建設用地規模拖住了重點項目的投資開發建設。根據國家關於城市建設用地規模的最新規定，嚴格控制特大型城市的建設用地規模。
此時的她，望著台下和鄉親們一起鼓掌的“老大哥”王宏，眼睛濕潤了。 近年來，新榮區有68人在大學生村官崗位上發展為黨員；46人當選為區鄉“兩代表一委員”；87人進入農村“兩委”班子；13人成為農村“兩委”主幹。這些大學生村官們正沿著“老大哥”的足跡，紮根基層、甘於奉獻，贏得了老百姓的口碑，獲得了老百姓的尊重，在平凡的崗位上真正實現了自身的價值和追求。
選聘對象為“985”高校30歲以下應屆本科及以上學歷畢業生。除了思想政治素質好、組織紀律觀念強、志願到農村基層工作之外，還要求有一定的組織協調能力和社會實踐能力，必須是中共黨員（含預備黨員）或優秀學生幹部，同等條件下回原籍任職的優先，本地緊缺專業優先。
三是加強考核管理，不斷拓寬大學生村官發展渠道。不斷完善日常考核、年度考核、聘期考核和績效考核獎勵制度，實行工作實績和群眾滿意度量化積分管理，嚴格考核，並將考核結果與續聘、獎懲、創業扶持、錄用掛鉤。
有目標，才有努力的動力。大學生村官剛出校園，到了村裏完全是“零起點”，既沒有駐村幹部那樣有正式的編制、較高的工資作為保障，也沒有當地。
省扶貧辦根據貧困村貧困人口數量和項目情況，確定扶貧項目的扶持資金規模，一般情況每個村不超過30萬元，特殊産業不超過50萬元。對大學生村官自己領辦、合辦、獨辦的創業項目優先列入扶貧項目並給予支援。明確要求扶貧項目要充分吸納貧困群眾參與，項目建成後要帶動10戶以上貧困人口就業和參與創業，受益群眾年收入增幅應超過當地平均水準。
該縣利用“新型職業培訓”、“陽光工程”、電商培訓等活動全力提升村官大學生素質，讓大學生村官成為種植、養殖、加工等行業“能人”。當地農商行推出大學生村官“陽光信貸”優惠政策，凡大學生村官申請貸款創業，實施信貸“三優先”：即發放信貸時間優先；提升信貸額度優先；到府送貸優先。
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