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用友薪福社CEO張國良表示，上線之初的薪福社將以社保這一細分領域作為突破口，去贏得合作夥伴以及需求方的認同。 張國良表示，在過去，人力資源外包市場一直是一個純粹的企業級服務市場，即一個B2B的市場。這個行業有26000多家在不同城市，不同行業各具競爭優勢的人力資源外包服務機構，圍繞著一些大中型企業服務。 然而隨著近幾年小微企業的大批産生，大中城市中自由職業者人群的迅速膨脹，以及這些小型企業及個人對社保重視程度的...
根據國家相關社保法規規定，社保繳費以上年度當地職工平均工資的60％至300％為繳費基數。這意味著月工資低於上年度職工平均工資60％下限的職工，需以下限基數繳費。 比如，山東省濟南市社繳費基數下限從去年的2626元調整為2930元。市民王先生去年的稅前月工資2700元，高於繳費基數下限，按2700元的實際工資額作為基數繳納社保，企業與職工養老保險需繳費702元。
根據國家相關社保法規規定，社保繳費以上年度當地職工平均工資的60%至300%為繳費基數。這意味著月工資低於上年度職工平均工資60%下限的職工，需以下限基數繳費。 比如，山東省濟南市社繳費基數下限從去年的2626元調整為2930元。
根據國家相關社保法規規定，社保繳費以上年度當地職工平均工資的60%至300%為繳費基數。這意味著月工資低於上年度職工平均工資60%下限的職工，需以下限基數繳費。 比如，山東省濟南市社繳費基數下限從去年的2626元調整為2930元。市民王先生去年的稅前月工資2700元，高於繳費基數下限，按2700元的實際工資額作為基數繳納社保，企業與職工養老保險需繳費702元。
在自己的落腳城市，因為沒有社保繳納記錄，張三勇的生活“困難重重”。” 沈凡志已經有意把代繳社保發展為公司的一項主營業務，“在北京，有這項需求的人群實在是太龐大了。
這次調整社保費率的北京、天津、安徽、山西、湖北等省份都提出，降費期限為兩年或暫定為兩年。兩部委關於階段性降低社會保險費率的通知也提出，降低費率的期限暫按兩年執行。但同時，一些業內人士認為，社保費率將根據經濟狀況及收支情況不斷調整。 專家認為，相比于放到銀行“吃利息”，社保結存基金宜更有效利用以增加收益。
廣東省從2016年3月1日開始將失業保險繳費費率從原來的2%降低至1%，其中，單位費率從1.5%降至0.8%，個人費率從0.5%降至0.2%。褚福靈指出，下調失業保險費率也不會影響個人的待遇，失業保險待遇水準主要取決失業人員的年齡和累計繳費年限，跟費率本身不是直接掛鉤，也就不會影響到失業人員的失業保險金水準。
數字>> 節後已舉辦 招聘活動153場 從節後第一週開始到三月底前，市人力資源市場將天天舉辦企業用工招聘會，週末加開缺工。
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