國家公務員局:一定比例的公務員辭職是正常流動現象

2016年06月24日15:33 中國經濟網

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　　中國經濟網北京6月24日訊(石蘭) 日前，人社部發佈了《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》，其中涉及公務員的統計數據引起了廣泛關注。近幾年，公務員主動辭職的新聞不斷被曝出，對於公務員是否存在“離職潮”，國家公務員局有關負責人表示，公務員辭職數量近年有所增長，但所佔比例在正常範圍內，是公務員隊伍正常流動現象。

　　據人社部公開數據顯示，2009年至2015年，全國共錄用公務員人數分別為13萬餘人、18萬餘人、19萬餘人、18.8萬人、20.4萬人、20.24萬人、19.4萬人。其中，2014年、2015年連續兩年出現減少，國家公務員局有關負責人對此稱，公務員人數在編制範圍內總體上仍然保持穩定。

　　從近幾年的統計數據看，公務員隊伍總量基本穩定，辭職的數量有所增長。2015年公務員辭職不到1.2萬人，約佔公務員隊伍總數的0.2%，相關負責人認為，這個比例是在正常範圍內的。一定比例的公務員辭去公職是公務員隊伍正常流動現象，有利於補充新的力量、增強隊伍活力。

　　據中國經濟網了解，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。根據公務員法規定，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，具體包括中國共産黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商連線關除工勤人員以外的工作人員。這其中不包括事業單位工作人員。

　　雖然，從數據上看，我國公務員人數並不高，相對於發達國家來説也不高，但由於各國國情和政治制度、人事管理的不同，公務員定義的範圍是不一樣的，因此，各國公務員總數佔人口的比例不宜作簡單的比較。

　　另外，還需要説明的是，公務員與財政供養人員的概念既有聯繫，也有區別。財政供養人員的範圍比較寬泛，除了公務員，還包括事業單位工作人員，主要是教師、醫生和科研人員，國家財政每年會給予一定的財政補助。世界上一些國家也有類似的財政供養人員。

　　對於媒體稱我國公務員構成呈“官多兵少”怪狀，有關負責人解釋稱，在幹部管理實際工作中，我們把縣處級副職以上職務的公務員按照領導幹部來管理。2015年，這些人員約佔公務員隊伍總數的10%。因此，公務員隊伍不存在“官多兵少”的問題。

(責任編輯：羅伯特)