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矽谷創業者賽利亞克·洛依丁在中國考察三周、拜訪20多家創業公司後，曾撰文如下描述自己的經歷，引得不少矽谷創業者在各種“朋友圈”中頻頻轉發。 “在中國的創業公司裏，會議可能會被安排在一天裏的任何時間……如果你認為矽谷創業公司的工作時間很長，來北京後，你就會知道什麼才叫真正的長時間工作了……很多中國公司在産品推出前的幾週會讓整個團隊在酒店裏封閉辦公，他們就做三件事情：工作、睡覺和鍛鍊……我很喜歡中國創業者...
“新型研發機構是新生事物，要允許它犯錯誤，管理部門要有容錯心理。有了容錯機制做保障，往前探的步子才能更快。” 相關專家和科研機構負責人認為，與一般人才相區別，“中國式矽谷人才”需要的是不同的土壤。隨著創新驅動戰略的深入推進，對“中國式矽谷人才”的需求會越來越多，如何建立這類特殊人才的培養管理機制將成為關鍵。針對這類特殊人才，需要構建分類分級的管理體系，提高人才評價的針對性和有效性。
編者按：監管層開出三張涉嫌內幕交易罰單使得第三方浙江天堂矽谷資産管理集團有限公司浮出水面。矽谷天堂的“PE+上市公司”模式，在市值管理的運作上借鑒了中科創業的模式，在經營管理上則採取了德隆集團的理念，似乎整合了雙方的優點。
在此期間，王巧華(內幕資訊知情人王某的小姨子，王某為天堂矽谷創業投資部員工)和呂國忠(內幕資訊知情人，天堂矽谷創業投資部經理)分別購入建研集團股票構成內幕交易，二者分別盈利6.47萬元和3.05萬元。對此，廣東證監局在沒收了上述違法所得之後，另行處以同金額的罰款，使得兩人得不償失。
”負責“矽谷競爭與創新項目”調查的協作經濟公司聯合執行總裁約翰·梅爾維爾這樣認為。 近年來，房價“飆升”確實成為“矽谷人”不可承受之重。 “矽谷競爭與創新項目”調查顯示，從2014年8月到2015年8月，矽谷房屋中間價暴漲13％。
此外，中國證券監督管理委員會廣東監管局發佈的〔2015〕13、14號行政處罰決定書中提到，天堂矽谷2名員工袁某某、王某向他人洩露內幕資訊，他人利用所獲內幕資訊進行違規交易並受到行政處罰。天堂矽谷已對該二人予以免職及相應的經濟處罰。 據價值線報道，矽谷天堂開創了"PE+上市公司"的並購模式。而由於該模式存在的弊病，證監會和交易所已將其納入監管。
這筆收購，被看作是谷歌招攬人才、向人工智慧領域進軍的計劃之一。 在矽谷，對於人工智慧野心勃勃的公司不止谷歌一家。根據美國科技媒體網站“主機板”報道，Autonomy、DeepMind、SwiftKey、VocalIQ這些英國搞人工智慧和機器學習的創業公司，分別被美國的科技巨頭惠普、谷歌、微軟和蘋果收購。
郭 威 矽谷天使投資人，高中在新加坡留學，大學就讀于舊金山大學創業專業。郭威：對，中國的創業者對於商業模式的理解比較成熟，很多領域，中國已經是一片紅海，在國外卻還是藍海，機會很大。
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