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《通知》還提出了全面停止有償服務活動的主要原則和配套措施，對改革經費收支管理辦法、研究建立相關崗位津貼制度、各類遺留問題處理辦法等進行明確。 《通知》強調，全面停止軍隊和武警部隊有償服務活動，是一項事關軍隊建設發展全局的重大政治任務。
據了解，該部作為一個新組建單位，堅持將敵情融入課堂、讓課堂走向戰場，確保小教員能力素質和與戰場需求對接。在專業理論測試、默畫電路原理圖、對照實裝分析結構原理等綜合評定中查不足，在實裝操作、發射排故、戰況模擬考核中提。
從海軍、空軍、武警部隊到新調整組建的陸軍、火箭軍、戰略支援部隊，從軍事院校到科研院所，官兵們認為，《意見》是對改革“時間表”和“路線圖”的進一步明確，要切實用習主席關於國防和軍隊改革重要論述武裝頭腦，進一步增強政治自覺，進一步強化使命擔當，要。
高新區總工會負責人表示，今年，高新區總工會將充分利用培訓平臺實現競訓結合、同步同軌、共促雙贏。與區人社局緊密配合，利用現有培訓資源，實現競訓方案、訓考、獎勵一體化，培訓即競賽，結果驗效果。年內計劃培訓電腦編程、軟體設計、動漫製作等高技能人才5千人次。
同時，深入開展濱海新區職工職業大賽，堅持多領域、廣覆蓋，圍繞企業目標、區域和行業發展實際，把關鍵技術、前沿技術、高端技術和解決生産難題、關鍵問題作為競賽的工種和內容。並大力開展勞模（職工、技術人才）創新工作室創建活動。
僅2015年一年，開展叉車、塗料行業調色、廚師等3項區域技能比賽；基層工會與企業共舉辦天車、叉車、貨車、檢驗、焊接、測試、維修、調色等生産崗位職工技能競賽100余項，8萬餘人參加；徵集“合理化建議”6萬餘件，12個職工創新工作室掛牌成立。矢崎公司職工葉強、諾和諾德公司、南港開發公司財物資産部分別獲得全國五一勞動獎章、獎狀，工人先鋒號榮譽稱號，還有一大批集體和。
”李兆華介紹，本次大賽全區共舉辦生産崗位員工技能賽累計401項，參加職工約15萬人次，其中市級一類大賽2項，二類大賽5項，並納入新區人才戰略的一項重要舉措。 開展職工技能競賽，激發了職工群眾的積極性、主動性和創造性，也成為了提升職工素質技能、助推企業發展的有效抓手，在弘揚新時代勞模精神的同時匯聚起建功立業的正能量，並創造出實打實的經濟效益。
三年來，全市組織市級技能競賽80多場，涉及職業（工種）66個，帶動各區縣（市）開展競賽480余場，參賽選手達2.8萬人。11人獲“市首席技師”稱號，163人獲“市技術能手”稱號。至目前，全市高技能人才達36.7萬人，佔技能勞動者的26.8%。
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