■ 時報記者 尹娜 報道

　　經過近三個月的激烈角逐，2015年度濱海新區職工職業技能大賽近日圓滿完成各項賽事，並召開總結表彰大會。本屆大賽是新區首次舉辦區級職工技能大賽。近年來，新區工會組織圍繞提升崗位技能、培養人才隊伍的核心，搭建平臺，組織競賽，讓濱海新區颳起了一場場“職工職業技能競賽風”。良好的氛圍激發了廣大職工的工作熱情，競賽活動成為了品牌、文化，具有濱海新區特色的勞動競賽文化正在悄然生成。

　　從獨奏到合唱

　　自2011年6月天津濱海新區建設勞動競賽被全總列為“促進區域發展全國示範性勞動競賽”以來，濱海新區總工會各級工會進一步實現競賽在拓寬領域、豐富內涵和創新載體上取得新突破。

　　正所謂“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。在開發區、保稅區、高新區三個功能區，按照新區總工會“既建精品又出人才”的總要求，推廣了培訓—比武—大賽—晉級四位一體的逐級遞進工作模式，十幾萬名一線職工參與其中，每項技能大賽在臺上競技的雖然只有百餘人，但支撐他們的則是數千名一線職工的技能培訓和比武練兵，涌現出一大批生産一線技能人才的典型。塗料行業職工調色技能大賽、廚師技能比賽、新工藝應用技能比賽……使職工的發展權在崗位、班組、車間得到充分體現。

　　如果説差別項目企業搞是一個美麗的獨奏，那麼通用項目區域賽就是一曲氣勢恢宏的大合唱。“此次技能大賽的成功舉辦，為2015年濱海新區各級工會組織開展的技能比賽畫上了一個圓滿的句號。作為濱海新區首次舉辦的區級職工技能大賽，組織形式、競賽規模和社會影響都達到了較高的水準。”濱海新區總工會黨組副書記、副主席李兆華介紹道。

　　從熱情到效益

　　“製造業是國民經濟的主體，是立國之本、興國之器、強國之基。在我國加快轉變經濟發展方式，實施《中國製造2025》強國戰略的背景之下，一流的製造業需要一流的職工隊伍已經成為社會的共識。”李兆華介紹，本次大賽全區共舉辦生産崗位員工技能賽累計401項，參加職工約15萬人次，其中市級一類大賽2項，二類大賽5項，並納入新區人才戰略的一項重要舉措。

　　開展職工技能競賽，激發了職工群眾的積極性、主動性和創造性，也成為了提升職工素質技能、助推企業發展的有效抓手，在弘揚新時代勞模精神的同時匯聚起建功立業的正能量，並創造出實打實的經濟效益。

　　據悉，2015年濱海新區組織開展的“建功美麗濱海，展現勞動風采”勞動競賽活動中，全區職工共提出合理化建議28.7萬件，創造經濟效益15.3億元，技術革新1010項，總結先進操作法440項，申請專利1050項，軟體著作權申請達608余項。

　　從競賽到文化

　　在此次技能大賽的總結表彰大會上，楊紅星等3名職工選手被市總工會授予天津市“五一勞動獎章”，倪自超等4名職工選手被授予濱海新區“五一勞動獎章”，開發區總工會等3個單位被授予濱海新區“五一勞動獎狀”，楊紅星等3名職工選手被團市委授予天津青年“創新創業創優”先進個人，仵龍等5名職工選手被團區委授予濱海新區青年崗位標兵和能手榮譽稱號。

　　“通過技能比賽樹立一批先進典型，賦予勞模精神新的時代內涵，這樣的影響在廣大職工中影響深遠。”李兆華介紹説：“通過幾年來新區各級工會組織的努力，在新區各功能區和央企、駐津企業、地方企業以及重點工程參建單位合力推動之下，廣大職工在幹中學、學中練、練中比、比中創，天津濱海新區建設全國示範性勞動競賽已經實現從品牌打造到文化建設的跨越。‘和諧、合作、活躍、活力’，具有濱海新區特色的競賽文化正在為勞動競賽的開展注入源源不斷的新鮮活力。”

　　據悉，目前新區競賽活動已經形成一個良性的迴圈。競賽文化依託新區總工會網站、《濱海工會通訊》、《濱海新區建設勞動競賽月報》、《時代先鋒》畫冊、《濱海時報》“濱海工會”欄目、濱海電視臺“濱海先鋒”欄目的持續傳播，勞動競賽已成為新區職工的工作動力與個人成長目標。勞動競賽也成為了拉動區域經濟社會全面發展的有效動力。