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作為一個新鮮事物，有關規範需要進一步完善。但推進醫生多點執業，調動醫務人員積極性，逐步釋放醫生的生産力是國家支援的。 廖新波説，將來病人在哪，醫生就在哪，醫院最大的挑戰是爭奪醫生而不是病人。為此醫院管理方應該努力提升自己的平臺價值，吸引到更多的優秀醫生。
對於中國大部分家庭來説，家庭醫生服務還是一個陌生概念。一旦資源和價格問題得到解決，家庭醫生制度就有可能通過分級診療格局的建立，進而為新一輪醫改注入新動能。在優化家庭醫生制度的微觀環境的同時，需同步優化新醫改的其他環境。
所謂“七成醫生不願意自己的孩子學醫”，是中華醫學會、中國醫師協會進行的調查，調查對象都是醫生。醫生説自己任務重、風險大、壓力大、待遇差，説不希望自己的孩子當醫生，固然因為他們更清楚醫生的困境，但又何嘗不是代表自己説話，是希望通過類似表達來維護自身的利益？這其實就含有“會哭的孩子多喝奶”的意思，而主持調查的那些機構。
上海市新華醫院(一家知名兒科醫院)入冬兩周來，接診增加近20%，無奈貼出告示“兒科急診內科等候時間需要6小時，有高燒的小朋友請先服用‘美林’(一種退燒藥)”。就在上個月，兒科醫聯體宣佈與上海閔行13家社區衛生中心和3家二級醫院合作，開展兒科全科醫生的培訓。
“掛號時間長、看病等待時間長、結算排隊時間長，醫生看病時間短”，這俗稱的“三短一長”問題，是目前中國就醫普遍遇到的困境。以平安好醫生為代表移動醫療APP，正在迅速成長為解決就醫困境的新生力量，建立國內最大的網際網路醫院。
鐘文德介紹，在此之前，兒科急診的夜班需要3名醫生，上夜值班是兩名醫生，下夜值班一名醫生。天河區某三甲醫院B:因醫生離職，分院兒科急診停診，總院兒科急診人手短缺，招聘兒科醫生數月未果。
深圳兒童醫院一名兒科醫生辭職引發關注 人大代表呼籲薪酬上給予兒科醫生政策傾斜 昨日，深圳市兒童醫院一名兒科醫生在微信上發佈辭職消息，引發廣泛關注。
中國的醫療服務體系擁有90多萬個基層醫療衛生服務機構，他們最需要合格的全科醫生。但是，在總量不多的全科醫生中，約80%分佈在大中城市的社區，中西部的基層僅佔不到20%。
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