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20省份中，城鎮非私營單位就業人員年平均工資，只有北京、浙江、廣東3個跑贏全國；2015年，全國非私營單位年平均工資最高的為金融業，是全國平均水準的1.85倍；私營單位年平均工資，金融業排在第三位。
具體到行業門類看，非私營單位年平均工資前三位分別是金融業、資訊業及衛生和社會工作;私營單位年平均工資前三位分別是金融業、資訊業及房地産業。 市統計局相關負責人介紹，本次全市職工工資統計由市統計局及人社局分工完成，人社局負責通過社保繳納水準測算出個體工商戶及靈活就業人員基本收入情況，統計局則負責審核統計法人單位及企業上報的工資。
江蘇提出今年要“完善機關事業單位工資收入分配製度”，北京提出今年要“平穩推進機關事業單位工資制度改革”，陜西也提出今年要“推進機關事業單位工資制度改革”，等等。
目前，全國最低工資標準整體的狀況是：上海最低工資標準每月2190元，為全國最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的廣東省高出295元；青海的最低工資標準為1270元，為全國最低。
最高的金融業工資水準是最低的農林牧漁業的3.51倍。樓市火爆並不意味著就業人員高薪，房地産業非私營單位就業人員平均工資為66686元，居第十位，較製造業的62731元僅高出3955元。 值得注意的是，私營單位就業人員工資水準明顯較非私營單位矮了一大截，不僅整體年平均工資少了22507元，而且不同行業工資水準高低落差較小，呈扁平化分佈特徵。
這三組省份相當於三個等級的“增長俱樂部”。 第一俱樂部各省份之間的每人平均GDP差距比較明顯，也比較穩定；第二俱樂部的內部差距較小，在2013年之後有所擴大，特別是山西落後非常明顯；第三俱樂部的內部差距逐漸明顯並且有擴大趨勢，其中寧夏、青海與河南在小步快跑，與墊底的雲南、甘肅和貴州漸行漸遠。
作為農業大省，河北省近4000萬農村人口轉机移到非農領域就業的已達1600多萬人，保障農民工合法權益事關社會穩定。省委、省政府主要領導要求，抓早抓小，早安排、早部署，切實解決好拖欠農民工工資問題。截至目前，河北共為35.5萬農民工追討工資35億元，有效維護了廣大農民工的合法權益。
城鎮私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北，分別為43439元、36478元、32773元和32176元。 工資總額是本單位在報告期內直接支付給本單位人員的勞動報酬總額，是稅前工資。2015年城鎮非私營單位全國共調查162萬家，就業人員1.81億人；去年私營單位工資統計全國共調查60萬家單位，抽樣比約6.9%。
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