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蘇州市對轄區內往年存在拖欠工資情況的企業、近期生産經營發生困難及租賃企業進行重點排摸，並安排專人對發現的欠薪糾紛隱患，及時進行匯總、篩選和上報，根據欠薪時間長短、數額大小、人數多少和反響大小，分類、分級預警和化解。泰州市出臺《關於建立泰州市企業工資支付分級預警機制的意見》，成立由人社、信訪、工會、經信委等部門為成員的全市企業工資支付分級預警領導小組，根據欠薪嚴重程度，分級實施預警預測處置。
蘇州市對轄區內往年存在拖欠工資情況的企業、近期生産經營發生困難及租賃企業進行重點排摸，並安排專人對發現的欠薪糾紛隱患，及時進行匯總、篩選和上報，根據欠薪時間長短、數額大小、人數多少和反響大小，分類、分級預警和化解。泰州市出臺《關於建立泰州市企業工資支付分級預警機制的意見》，成立由人社、信訪、工會、經信委等部門為成員的全市企業工資支付分級預警領導小組，根據欠薪嚴重程度，分級實施預警預測處置。
農民工工資在2008年前一直低位徘徊，珠三角等地曾出現過10年間農民工月均工資只漲了68元的狀況。報告認為，過去幾年農民工工資快速上漲一定程度上是“補漲”，也是我國勞動力市場供求關係正在發生深刻變化、城市生活成本快速上升等現實情況的客觀反映。 勞動力供求決定工資仍有上升空間 目前，農民工薪酬還有許多不盡如人意的地方。 拖欠農民工工資現象仍未得到根本解決。
同時，加工製造、採礦等行業拖欠農民工工資案件呈增多趨勢”。 邱小平説，導致拖欠農民工工資問題的原因主要有4方面：一是建設領域市場秩序不規範，工資支付的責任主體難以落實；二是建設領域用工管理和工資支付行為不規範；三是當前一些勞動密集型加工製造業、。
（記者吳為）近日，《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(下稱“意見”)，提出到2020年，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現基本無拖欠。建設單位或施工總承包企業將工程違法發包、轉包或違法分包致使拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總承包企業依法承擔清償責任。
其中，福建晉江市一企業主因拖欠136名員工236余萬元工資，且失去聯繫，去向不明，後被抓捕歸案，並以拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑1年零9個月，並處罰金20萬元。 ■ 焦點 1 農民工工資賬戶確保專款專用 在工資發放上，邱小平介紹，推行銀行代發工資制度，鼓勵實行分包企業農民工工資委託施工總承包企業。
高鐵列車上、長途客車上、跨江渡輪上，又見一批批農民工挎著行囊，懷揣辛苦一年賺得的工錢，懷揣對故鄉的濃濃思念，踏上歸途。帶著在外打工學到的技能，帶著改變家鄉面貌的熱情，返鄉創業成為很多農民工的發展新目標。
第二，北京市設立了支付農民工工資的 “應急週轉資金”，用於應對企業無力支付農民工工資或者欠薪逃逸等情況。 據介紹，北京市各級勞動人事仲裁機構還針對農民工欠薪開闢了“綠色通道”，涉及拖欠農民工工資的案件優先受理、優先開庭、及時裁決、快速結案。 “抓無拖欠工資就是抓民生、抓穩定。
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