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據悉，恒豐銀行近日向全體員工通報了員工股權激勵計劃進展情況。通報稱，根據該行股東大會、董事會、職工代表大會表決通過的員工股權激勵方案，恒豐銀行就推進員工股權激勵計劃目前正與監管部門進行積極溝通中，恒豐銀行將嚴格依照國家法律法規及監管部門審批通過的方案要求予以推進。
隨著浙商銀行3月底在香港完成IPO，12家全國性股份制商業銀行僅余恒豐銀行、廣發銀行、渤海銀行3家還未上市融資。作為上述3家中體量最大的恒豐銀行，日前卻因IPO準備工作的員工持股計劃引起媒體和社會的關注——以董事長為代表的高管團隊，因持股超過千萬股、低於凈資産價格認購股份而惹出爭議。 恒豐銀行員工持股認購股份之所以出現爭議，關鍵在於銀行高管層持股太多，持股比例高於普通員工幾百倍甚至幾千倍。
此後，公司選擇在低位推出股權激勵計劃，幫助員工攤低成本，後續又停牌籌劃收購。 在“安全墊”的作用下，一些員工持股計劃在兌現時往往收益誘人。11月24日，南方泵業公告稱，第一期員工持股計劃股票出售完畢並終止。據公開資訊，該員工持股計劃的購買均價為每股24.41元，通過大宗交易賣出的均價為每股44.45元，收益率約82%。
從行業分佈看，電子、機械設備和電腦為持股計劃分佈最多的行業；家電、採掘、銀行、交通運輸、鋼鐵等傳統行業佔比較低。 截至11月30日，國有控股上市公司開展員工持股計劃的有66家，佔已公佈數量的14%。其中，7月迎來爆發期，有14家；9月以來，相繼有16家上市公司公佈員工持股計劃，呈加速之勢。
從行業分佈看，電子、機械設備和電腦為持股計劃分佈最多的行業；家電、採掘、銀行、交通運輸、鋼鐵等傳統行業佔比較低。 截至11月30日，國有控股上市公司開展員工持股計劃的有66家，佔已公佈數量的14%。其中，7月迎來爆發期，有14家；9月以來，相繼有16家上市公司公佈員工持股計劃，呈加速之勢。
從參與員工持股計劃的人數來説，上港集團有近1.6萬人參與公司的員工持股計劃，為目前國有控股上市公司中員工參與人數最多。上港集團去年11月份發佈了員工持股計劃，公司擬以4.33元/股，向上港集團2014年度員工持股計劃非公開發行不超過4.2億股，募資總額不超過18.19億元，用於償還銀行貸款。
現在隨著創業板再融資政策的推出，相信後續會有更多的行業可以選擇。” 32家員工持股計劃浮虧 一般而言，員工持股計劃將員工與上市公司利益綁定，類似股權激勵，承載了員工對股票升值的訴求，但從市場反應看，部分公司當前股價與購買成本相比，價位略尷尬。
“因為A股市場的劇烈震蕩，監管機構對杠桿融資類業務風險高度管控，銀行等金融機構對配資業務採取審慎原則，導致至今未能按照股東大會審議通過的條件設立員工持股計劃。同時由於近期A股市場非理性波動，公司決定終止實施本次員工持股計劃。”龐大集團昨日在公告中表示。
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