逾30家中央單位基本工資“反超”津貼
- 發佈時間：2016-04-16 09:25:24 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
公務員的薪酬情況歷來是公眾關注的熱點。財政部去年公佈的2015年中央本級基本支出預算中，津貼補貼是基本工資的1.6倍，這一比例在今年下降為1.5倍。北京青年報記者發現，隨著公務員薪酬改革工作的推進，中央部門基本工資預算和津貼補貼的比例出現了變化，津貼補貼高於基本工資的幅度大幅降低。
去年中央各部門公佈的預算數據顯示，95家單位的津貼補貼總額是基本工資的3倍，其中，津貼補貼高於基本工資的有74家之多，其中，中國法學會、國家外文局、全國工商聯、公安部、最高檢的津貼補貼高出基本工資的幅度較其他部門要高。中國法學會的基本工資預算為104.6萬元，津貼補貼預算為666.75萬元，後者是前者的6.4倍。國家外文局去年津貼補貼預算近3000萬元，基本工資支出僅為500萬元，兩者也相差5倍。此外，全國工商聯、公安部、最高檢兩者相差倍數也在5倍左右。
不過，在今年的預算中，津貼和基本工資的比值開始下降，多為兩倍以內，二者比值超過4倍的依舊包括去年的全國工商聯，超過3倍的則是國家檔案局。
津貼補貼數倍于基本工資的現象也出現下降趨勢，以去年相差倍數較高的幾個部門為例：中國法學會的津貼補貼與基本工資倍數由去年的6.4倍降為1.3倍，降幅明顯；全國工商聯的津貼補貼與基本工資相差的倍數，也由去年的5倍左右降為今年的4倍左右；公安部也由去年的5倍左右降為今年的2.9倍左右。
此外，基本工資“反超”津貼補貼的部門大幅增多。北青報記者統計發現，至少32家單位的基本工資比津貼補貼高，包括人社部、國土資源部、環保部、水利部、農業部、文化部、央行等等，有的部門津貼補貼僅為基本工資的一半。
此前，中央下發文件稱，從2014年10月1日起，調整機關事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分規範津貼補貼納入基本工資，凍結規範津貼補貼的增長，各地區、各部門不得自行提高津貼補貼水準和調整津貼補貼標準。（孟亞旭）
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