華夏銀行大同分行同心協力謀發展
- 發佈時間：2016-04-06 06:29:32 來源：山西日報 責任編輯：羅伯特
去年以來，華夏銀行大同分行積極應對複雜的金融局勢，在努力調整發展策略的基礎上，加大業務拓展力度，利用特色産品，做優做實上下游客戶，全體員工齊心協力，穩存增存，各項存款大幅增加，並得到了監管部門的認可。2015年，華夏銀行大同分行獲得了大同市人行授予的“徵信管理工作先進集體”“金融統計工作優勝單位一等獎”，銀行業協會授予的“雙星級文明服務星級單位”等榮譽稱號。
在行銷工作中，該行以增存增效、早增實增為工作思路，全面展開行銷攻勢，把握重點、搶佔市場，與大同市優質客戶積極對接，建立長效聯繫機制，實現了從源頭抓住客戶資訊的途徑，為第一時間獲知客戶需求奠定了基礎，使客戶的收益達到最大化，達到了鞏固老客戶、發展新客戶、帶動“潛”客戶的效果，有力地推動存款快速增長。
目前，該行已成功行銷大同市財信融資擔保有限公司，獲總行批複合作額度16000萬元，華林商圈平臺批複合作額度4000萬元，為同煤集團直接融資50億元，間接融資15億元。
同時，該行圍繞“兩個80%”準確進行行銷定位，夯實個人業務基礎。通過廳堂開展多元化結構的行銷活動，加大個人、對公産品組合和捆綁行銷，紮實做好社區行銷及宣傳工作。
去年，大同分行一般性存款餘額24.34億元，較年初增加12.31億元，一般性存款（含保本理財）日均28.36億元，較年初增加18.39億元。對公存款餘額21.15億元，對公存款日均已完成21.62億元；儲蓄存款（含保本理財）餘額5.16億元，日均完成6.79億元；各項貸款餘額15.09億元，不良貸款為零。
在取得的成績面前，大同分行新一屆領導班子並未放鬆，如何打造一支當前金融環境下能打勝仗、能打硬仗的高素質團隊，成了縈繞在他們心中的課題。
經過多次調研、探討分析，該行出臺了一系列有利於全行發展的措施。“天天大講堂”活動是該行提升員工綜合素質的一大重要舉措，活動確定每週一為綜合性學習，學習內容包括黨風廉政、案防合規等內容；週二、週三分別由個人部和公司部對條線産品進行講解，讓員工充分認識、了解産品；週四是由會計部門進行會計業務操作風險、業務合規方面的培訓。
韓雪
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