古時，有中原、龍門等著名鏢局。現在，安保服務已經不再是歷史上或影視劇中那種押鏢護衛、與土匪格鬥拼殺的江湖作風。安保服務逐步發展成為中國新興的現代文明服務行業。

　　隨著中國“一帶一路”戰略的推進，未來幾年將是中國企業海外拓展，海外投資的快速增長期，中國在海外的資産和人員將快速上升，而中國企業的重點投資區域很多面臨嚴峻的安全問題，這對中國安保人才國際化提出更高要求。

　　10月16日~17日，企業安保管理領域年度最具影響力活動“企業安保管理論壇2015”，將在上海閔行星河灣酒店開幕，據了解，這也是迄今為止在該領域內的嘉賓陣容最強的一次交流盛會。

　　此次論壇以“未來中國企業與個人的安保升級”為主題，由國際商報與富會國際集團聯合主辦。論壇將由全球安保與創新策略服務公司（GSIS）創始人之一丹尼斯·伯克，前美國特勤局局長馬克·沙利文、曾掌管美國海關和邊境保護部門中最大的執法機構的大衛·阿吉拉爾、國際警察培訓諮詢顧問公司（IPTACS）高級行政領導及訓練諮詢顧問傑克·哈裏斯、國際警察培訓諮詢顧問公司總裁及首席執行官約瑟夫·哈爾五位專家聯合主持探討，分享有關美國安保行業的現狀、商業模式、發展趨勢等前沿話題，助力中國安保産業向新時代跨進。

　　中國安保市場增速遠高於國際

　　在投資、地産開發、中美商貿等領域經營多年的富會國際集團中國區董事長余世維博士表示，在發展中國大陸房産項目時，他曾經遇到過一個難題，而這個難題竟是難以找到滿足高端客戶安保服務的第三方公司。

　　余世維博士在與其他企業交流的過程中發現，中國的企業和個人對高端安保的需求很大，國內安保事業進入轉型期，國內的安保企業為了應對現下的市場環境，都在嘗試不同的轉型的方式。

　　一項科學研究表明，只有警察和保安的比例達到1：6，才能最大限度地維護社會治安穩定。而從目前的中國來看，需求缺口相當大，高端人才更是一將難求。“從最近的電梯吃人、襲醫事件、兒童校車問題等事件來看，加強企業安防絕對是規避企業風險戰略中必不可少的部分，現如今的保安系統難以應對日趨複雜的安防需求。”余博士認為。

　　據了解，我國的安保市場不同程度上存在著“三低”“二難”“一高”的現狀，即從業人員文化水準低、工資待遇低、社會地位低，招人難、留人難，年齡偏高的現象。

　　富會國際集團中國區總裁洪學鶴表示，由於我國企業和個人對於安保的意識不高，在安保方面的支出就相對較低。而由此帶來的結果就是在此條件之下，難以吸收到高端的安保人才，這也帶來了消費者對於安保人員的印象也相對比較低端的問題。

　　有業內人士分析認為，一直以來，我國對安保行業一直在進行著嚴格的管制，而隨著2010年《保安服務管理條例》的頒布實施，公安部門從經營保安事業轉向了對保安行業的指導和監管。這個巨大市場從原來的獨家壟斷變成了多足鼎立、魚龍混雜的格局，從壟斷走向市場，呈現開放的形態。

　　隨著政府對於平安城市的推進以及金融和交通運輸等領域對於安防産品需求的不斷提升，中國安防市場規模也在隨之不斷擴大。數據顯示，2014年我國安防市場規模達到4200億元，同比增長17%，預計2015年我國安防市場規模有望超過5000億元，增速遠高於國際平均水準。

　　可以借鑒美國的安保服務經驗

　　在了解內地與海外安保産業的巨大差距之後，商業嗅覺敏銳的余世維博士意識到，受觀念所限，中國安保行業目前還處在低水準競爭階段，但未來發展潛力非常可觀。余博士認為，中國應該借鑒國外在高端安保行業豐富的實戰經驗，讓中國企業和個人少走彎路。

　　近年來，全球安防市場始終保持兩位數以上的增長率，有數據顯示，2015年行業增速預測將超過11%，到2017年安防市場規模有望達到1700億美元，其中中國市場佔全球市場的30%以上，僅次於美國市場。

　　忽略安保管理，會對企業造成極大的損失，所以企業和個人必須要有安保管理方面的意識。“相對於國內安保企業，美國的安保企業對於企業和個人的安保管理意識有更完善的計劃和管理方案。”因此余博士希望借由此論壇，使國內企業和個人重視安保管理，提升國內企業和個人的安保意識，避免人身和財産損失。

　　洪學鶴認為，首先要引入國際性的安保公司，讓安保概念進入到中國市場，提高中國安保市場的消費水準。其次，要通過中國保安人才的輸出，來提高保安人才的收入，讓更多有能力的人進入到安保這個行業來。他同時表示，隨著中國將裁軍30萬，復原軍人將會變成安保人才的富礦。

　　洪學鶴説，當前，我國的保安公司要走出去，他們心裏一定很茫然，因為他們對國際上的習慣，和當地的風俗不了解。“希望透過中美雙方的合作，讓國外的公司可以來到中國去協助來自國內的保安公司；而在中國企業走出去的時候，能夠在國外公司的幫助下在當地落地。“這是雙向合作。一方面，國外的公司可以進到中國來協助，開展在華業務；另一方面，我們的保安公司走出去的時候，這些國外公司也做一些協助。”洪學鶴説。