中新網7月27日電 據美國僑報網編譯報道，在過去的兩年間，不平等對待少數族裔事件引發的美國民眾不安情緒的積聚導致了在三所城市的大規模抗議示威活動，這同時引起國內媒體的廣泛報道。值得注意的是，類似的城市並不僅是弗格森、紐約和巴爾地摩，還包括20世紀60年代中期的洛杉磯、芝加哥和紐瓦克。

　　對於那些抗議活動，時任美國總統林登·約翰遜於1967年曾向國家諮詢委員會提出了三個問題：究竟發生了什麼？為什麼發生？我們可以做些什麼阻止此類事件的再次發生？

　　《哥倫比亞新聞評論》(Columbia journalism review)23日報道，當委員會強調要更多關注住房、教育、社會服務政策等問題時，一股強烈的指責直接指向了主流新聞媒體：“媒體的報道站在了白人世界的立場”，文章寫道：“當今美國新聞行業的黑人編輯還不到5%”。

　　事情是否有所改善？根據美國新聞編輯協會2014年的普查結果，黑人編輯的人數從早前的不足5%“上升”至4.78%。

　　研修新聞發展趨勢的賓夕法尼亞大學新聞學院博士生艾利克斯·威廉姆斯(Alex Williams)試圖為人們找出一些答案，為何在將近50年的時間裏，少數族裔的新聞從業人數沒有上升？調查結果似乎令人有些不安。

　　首先，是一些好消息：從事日報工作的少數族裔人群(包括亞裔、非裔、西裔、印第安裔和混血兒)的比例從1978年的3.95%上升至2014年的13.34%。數字廣播電視新聞協會估算，2014年，少數族裔的電臺記者人數佔比13%，電視記者為22.4%。

　　這一數字當然和37.4%的少數族裔人口比例相距甚遠。當50年前就有人指出不公平的雇傭會導致不公新聞報道時，抱怨之聲卻持續至今。為什麼不能有更多的少數族裔新聞記者呢？

　　當被問及這一問題時，紐約雜誌公司數字編輯主任本·威廉姆斯(Ben Williams)給出了一個普遍的回答，“沒有足夠合格的候選人”，“顯而易見，由於一些經濟的原因，並沒有足夠多樣化的候選人選擇從一開始就進入新聞領域”，“因此為了提升多樣性關鍵就是雇傭更多的非白人男性僱員”。

　　這是否是少數族裔從業人口比例低下的原因，以及如果真是如此，是什麼導致了這一情況的發生？艾利克斯研究了在大學中新聞專業的少數族裔本科學生數量、研究生數量，以及畢業率等數據，以下是他的一些發現：

　　少數族裔學生在學習新聞專業嗎？

　　格萊迪學院(Grady College)對全美458所大學所設的新聞與傳播學院的錄取情況調查顯示，2000至2009年間，少數族裔學生的招生比例約為24.2%，儘管這一比例並不高，但卻沒有新聞行業從業人員的比例那樣低。

　　少數族裔學生是否會從新聞專業畢業？

　　通過格萊迪學院的調查數據，2004至2013年間，少數族裔佔畢業生總數的21.4%。顯然，雖然比例也不高，卻不能解釋同樣的問題。

　　他們是否會從事相關工作？

　　研究顯示，印刷和廣播專業畢業的少數族裔學生在應聘全職工作時比非少數族裔學生低17%，這一數字在公關專業為25%，與之形成鮮明對比的是，廣告專業的比例僅有2%。

　　總體而言，學習印刷與廣播專業的少數族裔學生只有49%可以找到工作，白人畢業生則是66%。這便解釋了上面的問題。並不是沒有少數族裔的學生學習新聞專業，而是他們沒有被雇傭。

　　以下三個關鍵因素解釋了這一雇傭差異：

　　首先，尼曼報告指出，少數族裔學生通常會去一些沒有報紙資源的學院學習，因此他們不太可能在校刊工作，同時他們會感到被排斥。

　　其次，少數族裔的學生在尋找無薪實習時缺乏競爭力。正如《大西洋月刊》2013年的招聘所示，“無薪實習機會有多重因素考慮，入門級的記者職位更傾向於那些可以免費為機構工作、且具有經濟優勢的年輕人。”

　　最後，少數族裔的學生並不在那些新聞媒體所依據招聘的社交網路裏。Buzzfeed新聞主編莎尼·希爾頓(Shani Hilton)表示，學習新聞專業的少數族裔學生經常為了半學分而付出雙倍的努力拼命學習，而忽視了社交的重要性。

　　然而真的是沒有能夠在校刊做志願者或在實習時缺乏競爭力就是導致少數族裔學生不能成為一名合格新聞記者的原因嗎？

　　當金融危機衝擊到新聞行業時，出版商無疑希望雇傭那些馬上就能上手的畢業生。這就意味著需要吸引少數族裔的高中生和大學生去參與學校的新聞報道工作，同時提供更多元化的獎學金和帶薪實習工作機會。與此同時，還需審視在危害少數族裔新聞專業畢業生就業前景的行業雇傭標準。

　　當那些新聞工作室因為候選者沒有在校園工作的經驗或是沒有推薦人將其除名的時候，這便影響了少數族裔的工作比例。少數族裔的專業學生並不是沒有進入新聞行業，而是他們根本就丟掉了面試的機會。

　　比起挑選那些全能的人才，新聞媒體應該嘗試面試多元化的候選人。當應聘者是一位有著穩定、好奇驅動力並有著良好職業道德的競爭者時，應被予以足夠的關注。通過這一小小的改變，更多的少數族裔人群將會邁出新聞事業的第一步，這更會有助於解決長久以來該行業試圖提升記者多元化的問題。(戎韜)