——2016世界機器人大會“企業行”之新時達機器人
編者按:機器人行業被譽為 “製造業皇冠頂端的明珠”,機器人的研發、製造、應用是衡量一個國家科技創新和高端製造業水準的標誌。2014年習近平在兩院院士大會上的講話中表示“不僅要把我國機器人水準提高上去,而且要盡可能多地佔領市場。”在這一背景下,2015年我國舉辦了首屆“世界機器人大會”,取得了熱烈的反響。2016年10月20日-25日,第二屆世界機器人大會即將召開,大會主辦方之一、中國電子學會在9月組織了2016年世界機器人大會“企業行”活動,對參展機器人企業的風采先睹為快。
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新時達機器人公司副總經理劉碩 圖片來源:中國網財經
中國網財經9月27日訊(記者 李春暉)距離2016年世界機器人大會召開還有大約一個月,中國網財經記者近日走訪了大會參展企業之一、上海新時達機器人有限公司。新時達機器人多年來專精於工業機器人研發和生産,其高管團隊認為,“機器換人”是對勞動力價值的提升;工業機器人將勞動力從簡單重復的工作中解放出來,勞動者投身於更具創造性的工作當中,從長遠來看,會創造更多就業崗位。
深耕工業機器人領域
上海新時達機器人有限公司是新時達股份(002527)的全資子公司。2003年新時達收購了德國Anton SigrinerElektronik GmbH公司,分別在德國巴伐利亞與中國上海設立了研發中心,把德國機器人技術引入中國。2013年在中國上海建立了生産基地。
新時達機器人一直以來專精於工業機器人的研發和製造,其産品適用於各種生産線上的焊接、切割、打磨拋光、清洗、上下料、裝配、搬運碼垛等上下游工藝的多種作業。
與服務機器人、特種機器人等産品種類相比,工業機器人在我國發展較早,市場也相對成熟。據IFR(國際機器人聯合會)統計,2013年時,中國市場共銷售工業機器人約佔全球銷量五分之一,總銷量超越日本,成為全球第一大工業機器人市場。
但也有觀點認為,工業機器人領域即將成為一片“紅海”,因此不少機器人公司將目光投向了尚處於“藍海”階段的服務機器人和特種機器人等,甚至連“門外漢”的家電企業們也紛紛在服務機器人領域有所動作,最受關注的莫過於美的集團對德國庫卡的要約收購。
對於服務機器人領域的這番“熱鬧景象”,新時達機器人的高管團隊表現得很“淡定”,對於公司未來的發展方向也非常理智和穩健。“我們目前沒有考慮發展服務機器人。”新時達機器人副總經理劉碩表示,“公司發展至今一直在工業領域,而所有的戰略和規劃,與公司以往的積累應該是相關的。”
新時達機器人的母公司新時達電氣股份有限公司(002527)成立於1995年,最初是做電梯控制系統和驅動,後來慢慢將業務拓展至整個運動控制和工業自動化的全部領域,包括工業機器人。“我們在打算做機器人的時候,國家還沒有出臺扶持政策。”劉碩稱,“後來一不小心,這個行業又變成了很熱的行業。”
“服務機器人對我們來説,可能步子邁得有點大,如果我們現在去做,雖然技術是一樣,但是我們對市場、對客戶這方面的理解可能還欠缺。”劉碩稱。
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新時達機器人公司機器人研發事業部副總監張敏梁 圖片來源:中國網財經
未來方向:提高工業機器人的易用性
工業機器人作為一種自動化生産工具,在國內應用的行業和領域非常多,像金屬加工、工程機械、食品包裝、物流裝備等等。其中應用範圍最廣的是汽車製造行業,因為汽車製造具有大批量、標準化、對製造的水準要求較高、行業利潤率較高等特徵。
但是隨著我國人口拐點的到來,勞動力短缺現象逐漸突出,一些産品標準化程度不高的行業、以及一些産能規模較小的中小企業,都有製造環節轉型升級的需求。這就為目前工業機器人的應用提出了新的考驗。
“我們現在面對很多中小客戶,可能工廠就兩到三個工作站,用兩到三台機器人,如果為了這兩三台機器人專門雇傭一個高水準的調試工程師,可能成本上加起來還不如雇兩三個工人人力搬運划算。”新時達機器人公司機器人研發事業部副總監張敏梁表示。
張敏梁稱,未來將會著力提高工業機器人的易用性。“大大簡化編程難度,最終希望做到,生産線上的這些工人經過一個簡單的培訓,就能去操作機器人。”
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新時達機器人公司的産品 圖片來源:中國網財經
“機器換人”是勞動者價值的提升
工業機器人發展的目的,就是盡可能實現機器人替換人工。“人工操作存在著品質的不穩定性。工人狀態好的時候,裝配出來的東西是非常好的;狀態不好的時候,可能會有偏差。”新時達機器人整合中心總監俞斌傑表示,“工業機器人是通過程式編制,精度達到以後,機器人在精密生産線上替換人力的趨勢是必然的。
但是外界一直瀰漫著一種擔憂:“機器換人”是否會引起失業潮?對此俞斌傑表示,“機器換人”對於就業崗位是一種升級。“工人將逐漸具備技術性能力,去操作和維護機器人,這對勞動者的價值是一種提升。”
劉碩也表示,人類歷史上每一次生産力的提升,都是對勞動力的解放。“人從簡單的工作當中解放出來,他會有更多的想法,會去創造不同的事情,最終會創造更多的就業崗位。”
人社部最新的就業數據也證明,“機器換人”的趨勢並未對就業造成壓力。數據顯示,8月份城鎮新增就業113萬人,1-8月份累計達到948萬人,佔全年就業目標的近95%,全年有望超額完成目標。
中國人民銀行9月18日發佈《2016 年第三季度城鎮儲戶問卷調查報告》也顯示:當期就業感受指數為37.1%,較上季度提高0.1 個百分點;未來就業預期指數為46.2%,亦較上季回升1.2 個百分點,民間對中國就業形勢持續向好的信心較強。
(責任編輯:李春暉)