新時達機器人：“機器換人”是勞動者價值的提升

　　——2016世界機器人大會“企業行”之新時達機器人

　　編者按：機器人行業被譽為 “製造業皇冠頂端的明珠”，機器人的研發、製造、應用是衡量一個國家科技創新和高端製造業水準的標誌。2014年習近平在兩院院士大會上的講話中表示“不僅要把我國機器人水準提高上去，而且要盡可能多地佔領市場。”在這一背景下，2015年我國舉辦了首屆“世界機器人大會”，取得了熱烈的反響。2016年10月20日-25日，第二屆世界機器人大會即將召開，大會主辦方之一、中國電子學會在9月組織了2016年世界機器人大會“企業行”活動，對參展機器人企業的風采先睹為快。

　　中國網財經9月27日訊(記者 李春暉)距離2016年世界機器人大會召開還有大約一個月，中國網財經記者近日走訪了大會參展企業之一、上海新時達機器人有限公司。新時達機器人多年來專精於工業機器人研發和生産，其高管團隊認為，“機器換人”是對勞動力價值的提升；工業機器人將勞動力從簡單重復的工作中解放出來，勞動者投身於更具創造性的工作當中，從長遠來看，會創造更多就業崗位。

　　深耕工業機器人領域

　　上海新時達機器人有限公司是新時達股份(002527)的全資子公司。2003年新時達收購了德國Anton SigrinerElektronik GmbH公司，分別在德國巴伐利亞與中國上海設立了研發中心，把德國機器人技術引入中國。2013年在中國上海建立了生産基地。

　　新時達機器人一直以來專精於工業機器人的研發和製造，其産品適用於各種生産線上的焊接、切割、打磨拋光、清洗、上下料、裝配、搬運碼垛等上下游工藝的多種作業。

　　與服務機器人、特種機器人等産品種類相比，工業機器人在我國發展較早，市場也相對成熟。據IFR(國際機器人聯合會)統計，2013年時，中國市場共銷售工業機器人約佔全球銷量五分之一，總銷量超越日本，成為全球第一大工業機器人市場。

　　但也有觀點認為，工業機器人領域即將成為一片“紅海”，因此不少機器人公司將目光投向了尚處於“藍海”階段的服務機器人和特種機器人等，甚至連“門外漢”的家電企業們也紛紛在服務機器人領域有所動作，最受關注的莫過於美的集團對德國庫卡的要約收購。

　　對於服務機器人領域的這番“熱鬧景象”，新時達機器人的高管團隊表現得很“淡定”，對於公司未來的發展方向也非常理智和穩健。“我們目前沒有考慮發展服務機器人。”新時達機器人副總經理劉碩表示，“公司發展至今一直在工業領域，而所有的戰略和規劃，與公司以往的積累應該是相關的。”

　　新時達機器人的母公司新時達電氣股份有限公司(002527)成立於1995年，最初是做電梯控制系統和驅動，後來慢慢將業務拓展至整個運動控制和工業自動化的全部領域，包括工業機器人。“我們在打算做機器人的時候，國家還沒有出臺扶持政策。”劉碩稱，“後來一不小心，這個行業又變成了很熱的行業。”

　　“服務機器人對我們來説，可能步子邁得有點大，如果我們現在去做，雖然技術是一樣，但是我們對市場、對客戶這方面的理解可能還欠缺。”劉碩稱。

　　新時達機器人公司機器人研發事業部副總監張敏梁 圖片來源：中國網財經

　　未來方向：提高工業機器人的易用性

　　工業機器人作為一種自動化生産工具，在國內應用的行業和領域非常多，像金屬加工、工程機械、食品包裝、物流裝備等等。其中應用範圍最廣的是汽車製造行業，因為汽車製造具有大批量、標準化、對製造的水準要求較高、行業利潤率較高等特徵。

　　但是隨著我國人口拐點的到來，勞動力短缺現象逐漸突出，一些産品標準化程度不高的行業、以及一些産能規模較小的中小企業，都有製造環節轉型升級的需求。這就為目前工業機器人的應用提出了新的考驗。

　　“我們現在面對很多中小客戶，可能工廠就兩到三個工作站，用兩到三台機器人，如果為了這兩三台機器人專門雇傭一個高水準的調試工程師，可能成本上加起來還不如雇兩三個工人人力搬運划算。”新時達機器人公司機器人研發事業部副總監張敏梁表示。

　　張敏梁稱，未來將會著力提高工業機器人的易用性。“大大簡化編程難度，最終希望做到，生産線上的這些工人經過一個簡單的培訓，就能去操作機器人。”

　　新時達機器人公司的産品 圖片來源：中國網財經

　　“機器換人”是勞動者價值的提升

　　工業機器人發展的目的，就是盡可能實現機器人替換人工。“人工操作存在著品質的不穩定性。工人狀態好的時候，裝配出來的東西是非常好的；狀態不好的時候，可能會有偏差。”新時達機器人整合中心總監俞斌傑表示，“工業機器人是通過程式編制，精度達到以後，機器人在精密生産線上替換人力的趨勢是必然的。

　　但是外界一直瀰漫著一種擔憂：“機器換人”是否會引起失業潮？對此俞斌傑表示，“機器換人”對於就業崗位是一種升級。“工人將逐漸具備技術性能力，去操作和維護機器人，這對勞動者的價值是一種提升。”

　　劉碩也表示，人類歷史上每一次生産力的提升，都是對勞動力的解放。“人從簡單的工作當中解放出來，他會有更多的想法，會去創造不同的事情，最終會創造更多的就業崗位。”

　　人社部最新的就業數據也證明，“機器換人”的趨勢並未對就業造成壓力。數據顯示，8月份城鎮新增就業113萬人，1-8月份累計達到948萬人，佔全年就業目標的近95%，全年有望超額完成目標。

　　中國人民銀行9月18日發佈《2016 年第三季度城鎮儲戶問卷調查報告》也顯示：當期就業感受指數為37.1%，較上季度提高0.1 個百分點；未來就業預期指數為46.2%，亦較上季回升1.2 個百分點，民間對中國就業形勢持續向好的信心較強。