上半年75位基金經理離職 “新手”基金經理扎堆上位

　　中國網財經6月29日訊(記者 張明江) 一輪熊市逆轉了整個金融業的“生態”。去年上半年，“奔私”成為公募基金經理圈裏的一種“潮流”。然而，股市暴跌後持續震蕩，私募基金日子不再好過，公募基金經理離職潮也戛然而止，今年上半年僅75位基金經理離職，不足去年同期的半數。

　　上半年75位基金經理離職 不足去年同期半數

　　2015年上半年股市蒸蒸日上，“奔私”創業成為公募基金經理最佳去處。Wind數據顯示，2015年上半年共有191位基金經理離職，平均每天都有一位基金經理離職。此外，去年上半年有14家基金公司離職基金經理數在5位以上，融通基金共有7位基金經理離職，是去年上半年人才流失最嚴重的基金公司。

　　去年6月份股市暴跌，私募基金業績大幅下滑，近一年來有近2500隻私募基金清盤，仍有近1500隻在清盤線上徘徊，私募基金的好日子一去不返，公募基金經理“奔私”潮也戛然而止。

　　Wind數據顯示，截止6月27日，今年上半年共有75位基金經理離職，離職人數不足去年上半年的半數。之前的2014年上半年、2013年上半年離職基金經理人數分別為98位、71位，基金經理離職率今年已降至近四年低位。

　　從基金公司看，今年上半年離職的75位基金經理涉及49家基金公司，其中富國基金、海富通基金、銀河基金分別有3位基金經理離職，是離職人數最多的基金公司，僅15家基金公司上半年離職基金經理數在2位以上，相比之下，今年上半年基金經理離職頻率大幅降低。

　　上半年基金新聘180位基金經理

　　在任基金經理近九成內部提拔

　　數據顯示，今年上半年基金公司共新聘180位基金經理，僅次於2015年上半年的254位。其中嘉實基金新聘基金經理8位，是上半年新聘基金經理人數最多的基金公司，南方基金、招商基金上半年新聘基金經理均為6位，易方達基金、華商基金、鵬華基金、中銀基金上半年新聘基金經理均為5位。

　　另據數據顯示，截至6月27日，當前在任基金經理共1324位，其中嘉實基金旗下共46位在任基金經理，是基金經理數最多的基金公司，南方基金、廣發基金、華夏基金等9家基金公司基金經理人數超30位。

　　數據顯示，在任基金經理中有1229位來自內部提拔，佔比高達85%。其中嘉實基金、南方基金、華夏基金、鵬華基金、廣發基金5家基金公司在任基金經理中均有超30位來自內部提拔，其中廣發基金在任31位基金經理全部來自於內部提拔。

　　中國網財經記者統計，基金公司旗下在任基金經理來源統計中，各家基金公司內部提拔佔比均在80%以上，其中廣發基金、華寶興業基金、國泰基金等31家基金公司旗下在任基金經理全部來自內部提拔。

　　“新手”基金經理扎堆上位

　　近年來，公募基金一直被金融業稱作人才“黃埔軍校”，基金公司從內部提拔了一批又一批人才，但同時也拉低了基金經理整體從業年限。

　　中國網財經記者統計，當前共有433位在任基金經理任職年限不足1年，佔比高達33%；此外，有370位在任基金經理任職年限不足兩年，任職年限不足2年的基金經理多達803位，佔比高達60%。目前，任職年限在4年以上的基金經理僅249位，佔比不足20%。

　　另據數據顯示，目前1324位基金經理平均任職年限僅2.34年，高於2015年的2.27年，但低於2014年的2.64年，2013年和2012年基金經理平均任職年限分別為2.64年、2.61年，近幾年來基金經理離職潮一年勝過一年，基金經理平均任職年限一直處於低位。

　　此外，當前僅長盛基金、嘉實基金、廣發基金、華夏基金等17家基金公司旗下有任職期間在10年以上的老牌基金經理。

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