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證券時報記者獲悉的泰康人壽《核心骨幹員工持股計劃》主要條款顯示,該項計劃涉及股票總量不超過12801.5625萬股,存續期為36個月,員工持股計劃認購泰康人壽股票價格為21.50元/股。
南都記者近日獲悉,泰康人壽此次持股計劃的股票來源於泰康人壽回購的股份,涉及庫存股的總量不超過128015625股。與其他上市公司的員工持股滿足標準較少不同的是,泰康人壽此次員工持股計劃需要滿足多項條件。
保監會1月4日發佈公告批准了泰康人壽的減資申請,同意其註冊資本變更為27.29億元。對比其2014年年底的註冊資本可以發現,此次減資額度為1.23億元。與此同時,記者了解到,其員工持股計劃也已經在保監會備案。種種跡象表明,泰康人壽進一步掃除了障礙,正在加快上市步伐。 近兩年,泰康人壽持續調整股權結構,其上市計劃日益明朗。
信託股東行列,其中,以險資最為明顯,僅去年以來便有多起:國壽投資控股有限公司從重慶水務集團和重慶市水務資産經營有限公司手中受讓26.04%的重慶信託股權,成為第二大股東;安邦人壽保險和安邦保險集團受讓天津盈鑫信恒投資諮詢有限公司持有的天津信託5.26%的股權;泰康人壽保險和泰康資産管理有限責任公司入駐國投泰康信託,持股比例佔35%,為第二大股東;富德生命人壽受讓國民信託。
今年初,國投信託以增資擴股方式成功引入泰康人壽、江蘇悅達兩大戰略投資者,其中泰康人壽、泰康資産合計持股35%,“國投信託”亦變更為“國投泰康信託”。安邦保險斥資近9000萬元入股天津信託,持股比例約為5%。8月21日,保監會官網公佈《關於富德生命人壽保險股份有限公司受讓國民信託有限公司股權的批復》。
計劃,那麼,該持股團隊每人平均虧損達33.68萬元。日前,萬達資訊控股股東萬豪投資決定,為了增強投資者信心,以自有資金替換公司第一期員工持股計劃
或許是受到窗口指導的“點撥”,啟迪桑德在5月14日的定增修訂案不僅穿透披露認購對象,更修訂了非公開發行的定價機制,特別增加了“七折底價”條款。 更有10家公司無視風向,直接啟動不設“七折底價”的三年期定增方案,募集項目資金。 以羅萊生活為例,公司5月5日發佈定增方案,擬以12.04元每股的價格,非公開發行股票募集資金總額不超過12.5億元,發行股票數量不超過1.04億股。
齊心集團4月14日公告稱,客戶適用公司銷售模式轉型、子公司並表、推廣費用以及銷售旺季等因素影響了各個季度的業績情況。 據了解,這是齊心集團第二次年報被監管部門問詢,公司發佈2014年年報後,監管部門也曾提出問詢。
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盛松成
如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩,則降準的必要性就沒那麼大。
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造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
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從中長期看,股市依然向好,但在股價快速上漲的背景下,短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
劉興國
近期南船對旗下上市公司重組方案的調整,無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
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“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章,為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
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港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式,預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
崔彥軍
現在企業擬IPO熱情下降了很多,大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
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A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分,並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。