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在流行“主要看氣質”的當下，總經理趙學軍如此總結嘉實基金(部落格，微網志)17年所沉澱下來的氣質。 “能産生價值的思想，需要有寬度、有深度，並且能付諸實踐、不斷演進。所以我們嘗試用‘標準化的語言’來構建一個匯聚思想的開放平臺，希望將‘普惠’的定義在‘替’客戶賺錢的基礎上，外延至‘教’客戶學會如何自己賺錢”。 金貝塔被賦予了這個使命。
比如在做標的信用研究時，不僅僅是研究信用風險，更要深入對信用性價比的研究，當一個研究員面對十幾位基金經理時，不僅要針對投資機會提供足夠的理由，還要明確指出需要規避的事項。 第三，嘉實基金的固收團隊要百花齊放。
【行業】 資産管理行業正發生深刻變革，每個機構都要順應趨勢。公募基金在不斷完善産品線的同時，也要做好投資者理財端服務，嘉實願意為人理財並教人理財。 行業在變需求在變 基金公司求變 記者：您在行業中被視作“思考者”和“遠見者”，您對行業未來三年的發展有怎麼的期待？ 趙學軍：資管行業正在發生巨大變化。
懸而未決的嘉實基金(部落格,微網志)申請券商牌照一事近期又有新進展。這或許意味著，公募申請設立的首家證券公司或是以全牌照合資券商的形式落地。而據上述接近消息人士表示，嘉實金貝塔團隊正是脫胎于嘉實證券籌備組，“基本上就是一套班子兩塊牌子”，一旦證券牌照獲批，團隊可能需要進一步拆分和補充。
只看業績，常勝將軍不常有，跟風未必保險；只看規模，大公司實力雄厚，但業績未必突出，而在今年這一怪圈將被打破。擁有3540億元規模，與天弘、華夏、易方達、工銀瑞信組成“五大巨頭”的嘉實基金，2015年旗下共有15隻基金全年總回報超越50%。
分別為嘉實新收益、嘉實優化紅利、嘉實優質企業、嘉實領先成長、嘉實增長、嘉實成長收益、嘉實主題新動力、嘉實中創400ETF、嘉實量化阿爾法、嘉實策略、嘉實新興産業、嘉實中創400聯接、嘉實主題、嘉實泰和、嘉實醫療保健，實現成長、價值、主題、指數投資全覆蓋。 無論是成立於2014年的次新基金。
2015年3月12日至今任嘉實優化紅利股票型證券投資基金基金經理。2015年7月8日至今任嘉實增長，為投資者獲取更穩健、持續的回報為目的。
2015年3月12日至今任嘉實優化紅利股票型證券投資基金基金經理。2015年7月8日至今任嘉實增長，為投資者獲取更穩健、持續的回報為目的。
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