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中國國旅集團有限公司不再作為國資委監管企業。至此,國資委直接監管企業已從最初的196家縮減至目前的105家,銳減91家。 香頌資本執行董事沈萌在接受《證券日報》記者採訪時表示,國資委一直在醞釀港中旅集團與國旅集團合併事宜。
以東方航空集團公司黨組書記、東航股份有限公司總經理馬須倫為例,作為中管幹部,馬須倫的年薪,已從前年的74.53萬元,降到去年的40.14萬元。 由於並不受“限薪令”的限制,央企上市公司的職業經理人的年薪得以更加市場化,“不設上限”。公開資料顯示,麥伯良早已從招商局集團辭職,作為職業經理人進入中集集團,因此,他可以獲得董事會批准的市場化薪酬。
一份央企上市公司高管的年薪排行榜單,讓央企薪酬改革的話題再次成為熱點。劉昕表示,自《薪酬改革方案》落地實施後,央企負責人的薪酬與企業績效緊密掛鉤,央企經營業績好壞,直接決定了其負責人的薪酬高低。
樓市可能在三季度走出短暫的調整期,下半年或存熱銷時間窗口。同時,在國企改革不斷深化的背景下,房地産領域央企推進資源整合帶來的投資機遇不可忽視。 庫存現改善信號 首創證券三季度房地産策略報告指出,在成交端的強勢帶動下,二季度庫存出現積極改善信號。5月末全國商品房待售面積7.22億平方米,較4月末減少521萬平方米,連續2個月保持絕對數量減少。 在多數城市房價環比上漲的同時,城市輪動效應顯現。
《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》今年起在72家重點央企中實施。16家A股上市銀行中,目前已公佈年報的有10家銀行,包括工農中建交5家國有大行,以及招行、民生、中信、光大、平安5家股份制商業銀行。
《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》今年起在72家重點央企中實施。16家A股上市銀行中,目前已公佈年報的有10家銀行,包括工農中建交5家國有大行,以及招行、民生、中信、光大、平安5家股份制商業銀行。
“新華視點”記者統計發現,包括中國石油、中國石化、中國鋁業、中國神華、中國遠洋、中國國航等在內的24家央企上市公司,其董事、監事、高管等企業高層的2015年薪酬總額為2.23億元,較2014年減少了1700萬元。 在中央提出對國企領導人員薪酬分配進行改革的要求下,央企上市公司的實踐透露哪些新趨勢? 總體突出與業績掛鉤,但仍有企業利潤降高層薪酬不降 截至4月。
有分析稱,由於兩家旅遊集團都是由國務院國資委管轄、以旅遊為主業的中央企業,合併後將成為中國央企中最大的旅遊集團。這也是央企大合併的又一新案,進一步表明“大重組”為央企改革的一條重要路徑。此前,中國南車和中國北車合併成立了中國中車、中國電力投資集團與國家核電技術有限公司合併成立了國家電力投資集團、中國五礦集團吸收合併了中國冶金科工集團、中遠集團和中海集團重組成立了中國遠洋海運集團。
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盛松成
如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩,則降準的必要性就沒那麼大。
張曉晶
造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
楊建華
從中長期看,股市依然向好,但在股價快速上漲的背景下,短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
劉興國
近期南船對旗下上市公司重組方案的調整,無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
劉平安
“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章,為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
巴曙松
港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式,預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
崔彥軍
現在企業擬IPO熱情下降了很多,大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
周運南
A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分,並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。