三星和聯想現在正在接受調查，因為此前中國勞工觀察組織報道稱，一家為這兩家公司代工産品的工廠存在使用童工的現象。

　　中國勞工觀察組織週四發表聲明説，位於廣東省惠州市的海格國利電子雇用了逾10名年齡不足16歲的童工。其中最年輕的童工只有14歲。該工廠一直在負責為三星和聯想生産零部件。

　　但是，三星回應説，它已就中國勞工觀察組織提出的指控進行了相應的調查，包括一對一的採訪，結果它並沒有在那個工廠發現任何童工或學生工。

　　“我們立即將我們的調查結果呈給了中國勞工觀察組織，並提議三星和中國勞工觀察組織做一次現場聯合調查，以進一步進行確認。而且，我們還提議向該組織簡要説明三星的招聘流程，包括身份認證和面試。”三星的一名發言人説。

　　“但是令人遺憾的是，中國勞工觀察組織在今日提出指控時只字未提我們的聲明。”這名發言人補充説，“在三星電子，我們非常關心我們及供應商的員工的健康和安全，對於使用童工的現象我們嚴格恪守了零容忍政策。”

　　中國勞工觀察組織創始人李強回應三星的聲明説，由於該組織存在一些相關的保密條款，因此他們並未提及三星的聲明。中國勞工觀察組織還稱，令人失望的是，三星並未確認其報道中童工的身份。“海格國利電子在三星前去調查之前就已遣散了那些童工。”

　　由於其代工廠使用童工的現象屢屢被曝光，三星遭到了越來越多的審查。事實上，在過去幾年中，就有好幾起針對三星的指控，聲稱它的供應商存在使用童工的現象。就在上個月，三星宣佈與其供應商新洋電子解除了合作關係，因為後者被爆料違規使用童工。

　　“經過調查，三星決定臨時中止與上述工廠的業務合作，因為它發現了該工廠使用童工的證據。”當時三星聲稱，“這一決定符合三星一貫堅持的對使用童工現象的零容忍政策。”

　　早在2012年，海格國利電子就因為違規使用童工而遭到了中國勞工觀察組織的譴責。當時，三星承諾與海格國利電子一起解決這個問題，“糾正其整個供應鏈中使用童工等違反規定的做法。”中國勞工觀察組織稱，它在過去幾週中實施的調查結果發現，“海格國利電子的情況並未得到改善，反而進一步惡化了。”

　　在最新的調查中，中國勞工觀察組織發現，海格國利電子除了使用童工外，還讓100多名學生工為其加班或值夜班。

　　“中國勞工觀察通過電話直接與很多學生工取得了聯繫。”該組織週四寫道，“有些學生在做三星産品，有些學生則負責聯想産品。有一名學生工是一名女大學生，年齡約為19歲，她對中國勞工觀察組織首席執行官李強説，她在海格國利電子的三星生産線上工作，除了正常的八個小時的工作外，她每天還要加班四個小時。但是，在所有工作時間，她獲得的報酬均為每小時8.5元；而中國勞動法規定，加班費應為正常工資的1.5或2倍。”