58集團CEO姚勁波:大數據推動企業進行內部反向創新
- 發佈時間：2016-05-25 10:25:21 來源：人民網 責任編輯：張潔欣
2016年5月25日-29日，中國大數據産業峰會暨中國電子商務創新發展峰會（以下簡稱“數博會”）在貴陽舉辦。58集團CEO姚勁波受邀參會，探討大數據和分享經濟大趨勢之下生活服務平臺的歷史大機遇。
在會議現場，58集團CEO姚勁波詳細介紹了58集團相關招聘、房産、二手等事業群發展，通過多個業務之間産業鏈融合和不斷創新，形成以事業群為基礎的垂直生態産業鏈，在生活服務領域的大市場中，通過大數據和分享經濟等優勢打造核心價值，為用戶提供更高品質的服務。
以房産為例，58集團下屬58同城房産、趕集網房産、安居客等三大平臺，共計覆蓋3億用戶，有100萬房産經紀人註冊併發布資訊，市場佔有率達到86%。在5月份安居客發佈的第三代大數據引擎“雲庫3.0”更將房地産資訊場景數據優勢進一步—提升，未來將打通58同城、趕集網、中華英才網、58到家等平臺的所有數據。而結合購車、求職、家政、教育等多領域數據，通過用戶、商戶、樓盤、內容、經紀人五個維度演算法，形成用戶精準畫像，從而實現高效找房及精準推廣。
58集團重點佈局二手市場，去年推出了閒置物品轉讓APP轉轉，正式上線兩個月日活峰值已近100萬，日訂單量峰值已經破萬。58轉轉在共用經濟方面的實踐特色在於通過微信深度接入社交關係鏈，擁有活躍用戶6.97億全球最大移動社交軟體，微信為58轉轉建立誠信大數據體系奠定了牢固的根基。
58集團大數據在招聘方面的應用，實現供需精準匹配、提升招聘求職效率、降低企業管理成本。58同城招聘、趕集網招聘和中華英才網會根據求職者職業、專業、性格等數據建立行為模型和畫像。除了建立之外，還對其社交影響力、行為興趣的大數據建立分析圖譜，應用在人才的競爭力分析上，包括企業對候選人的篩選，約見等環節上，全面提升招聘效率。
對58集團而言，大數據的核心並不是處理大量的數據，而是激活大數據背後的無限潛能。正如姚勁波所言，大數據是企業滿足用戶需求、建立商業模式的基礎，也將推動企業進行內部反向創新，並將成為改造傳統商業模式的強大推動力。
