推特創始人傑克·多西：網際網路界的“善行者”
- 發佈時間：2016-05-05 13:09:49 來源：光明網 責任編輯：張潔欣
推特創始人兼CEO傑克·多西
一個曾患有言語障礙的人卻讓全世界更會表達，今天講講推特創始人兼CEO傑克·多西的故事。
接近多西的人總會將多西描述成一個説話聲音柔和，時常若有所思的人。他經常沉默，從不大聲感嘆。作為一個網際網路從業者，多西的愛好也令人費解。他曾放棄一切，去追求一份植物插圖的工作；他還花了一整年時間，讓自己成為了一名註冊按摩治療師。
《道德經》裏有句名言：“善行，無轍跡；善言，無瑕謫。”即善於行走的人反而不會留下痕跡，善於説話的人言語中不會出現瑕疵。這句話形容多西，再貼切不過。
無疑，多西是一個“善行者”。在創立推特之前，多西已在網際網路界沉浮多年。在年僅15歲的時候，多西就開始了程式員的工作——在一家數字發行公司做實習生，由於表現出色，他還一度成為年長他20多歲同事的“領導”。1996年，多西與合作夥伴創立了一家派遣服務公司，2年後，由於理念差異，多西被董事會開除。職場失意的多西甚至還從事過幫一家輪渡公司改進線上售票系統的工作。直到2006年，多西當時供職的公司生意一落千丈，亟待轉型，多西臨危受命，創立了如今令人耳熟能詳的推特。這些經歷足以寫出一本自傳，但對他而言，卻似乎從未發生過。他很少表達自己所經歷過的挫折和磨礪，“過去”對於多西，真有點“不著痕跡”的味道。
然而，“善行”的多西卻是一個不折不扣的“不善言者”。還在做實習生時，就發生過這樣的插曲。有一次，他跟老闆吉姆·麥克爾維打招呼，麥克爾對這個陌生的年輕人敷衍説一會兒找他，然後就回到了辦公室。45分鐘後，當麥克爾維去衛生間時卻發現，多西仍然默不作聲地站在原地等他。多西的“不善言”曾讓他吃過苦頭，最令人關注的莫過於2008年他被推特董事會罷免CEO的事件，據傳該事件的主要原因就是多西與公司董事會及員工之間存在“溝通障礙”。
對此，業內對多西的評價多持這樣的觀點：他是一個傑出的産品製造者，擅長處理公司的實際業務，相比談論問題，他更願意著手解決問題；人際交往是他的短板，但他的社會洞察力非同尋常——也許只有沉默寡言而又善於思考的人，才會想到把人們在社交網路上發表資訊的長度限制在140個字以內。
如今，在推特面臨用戶增速緩慢、股價下跌的“多事之秋”之際，多西重掌帥印，擔任公司首席執行官。而此時，他已經是推特和Square（美國Square移動支付公司）兩家網際網路巨頭的掌舵者了。
多西也許能給人們這樣一個啟示——不“善言”或不致命，“善行”卻是成功的必備法則。
