南開大學學生馬英凱向記者發來其自寫的《我是一個被UBER開除的實習生，今天我有話説》，稱在優步（天津）實習期間遭遇不公，未簽書面合約，被公司開除係揹黑鍋。

　　在記者（www.thepaper.cn)報道前員工曝光“優步過度利用實習生”一事後，12月7日，南開大學學生馬英凱稱見到報道後鼓足勇氣，並向記者發來其自寫的《我是一個被UBER開除的實習生，今天我有話説》一封信，稱自己在優步（天津）實習期間遭遇不公，未簽書面合約，被公司開除係“揹黑鍋”。

　　對此，優步（中國）企業傳播總監王以超向記者表示，優步（中國）一直遵守中國法律法規，今後也不會改變；按照優步規定，公司會和實習生簽訂書面合約，馬英凱等實習生反映的“優步（天津）未與實習生簽訂書麵條約”以及“被開除係揹黑鍋”的説法，需要進一步了解具體情況後方能答覆。

　　南開大學學生馬英凱出示的學生證。

　　實用生的投訴“在優步的遭遇”

　　馬英凱向記者發來其南開大學的學生證以及優步（天津）的相關資訊，佐證其身份。他告訴記者，2015年5月，他經過面試進入優步（天津），以培訓助理實習生的身份負責引導司機註冊Uber的司機端賬號，同時使用後臺許可權給新註冊的司機賬號進行激活；隨後，其加入優步天津新成立的激活小組：該激活小組共四名成員，均係實習生，主要負責管理司機端的後臺系統。“工作期間，從早到晚整個人都是緊繃的，中午沒有任何休息時間，一邊吃著外賣一邊激活賬號，期間還做了一些公司安排其他的工作。”

　　馬英凱稱，在優步工作時，日薪100元，每次都用支付寶支付。他還向記者提供了6月4日優步（天津）發給他與另外三名實習生的一條短信：“因為近期收到較多投訴，涉及違規解封被封司機賬號和工作時間外使用內部許可權查看數據造成數據洩露，以上投訴據調查均為賬號激活小組許可權所致。因此我們很遺憾地決定，即日起解除實習合約。”馬英凱稱，在收到解約通知的前一天，他們還收到優步郵件，要求籤署一份保密協議。

　　對於解約短信中“違規解封被封司機賬號和在工作時間外使用內部許可權查看數據造成數據洩露”的説法，馬英凱回應，首先，被指致數據洩露的內部許可權並非只有激活小組的4名實習生在使用，直接歸責于激活小組他們4人成員並不合理；其次，在使用內部許可權激活賬號的過程中，存在極少數因忙碌疏漏將被封司機賬號解封的情形，但自己從未刻意為之，在激活小組成員中更不存在利用內部許可權謀取私利的情形；最後，他們4人確實在工作時間之外使用內部許可權，但這是因為優步天津的高管要求其早上6點到晚上8點必須保持後臺系統的線上，而且明確説明可以在家辦公。

　　馬英凱告訴記者，在收到優步（天津）的解約通知之後，他和另外三名被解約的實習生曾向優步工作人員“要説法”，但半年時間過去了，他們並沒有得到優步方面的回應。

　　馬英凱還強調稱，優步（天津）從未與他們簽訂任何書面的實習合約。

　　優步回應“實習生可以投訴或提起仲裁”

　　12月4日，自稱優步前員工的網友“果凍的勺子”發文《我為什麼被Uber追殺——500億估值背後不為人知的秘密》，指責優步過度利用實習生，稱“Uber（優步）最高峰時，實習生和正式員工的比例是7：1”“平均每個實習生每天激活100個司機賬號，回復100封司機/乘客郵件，工作負荷,每天10小時；最辛苦的實習生每天審核並激活400個司機/車的資料，工作負荷15個小時（用他自己的話，‘一天下來手都是抖的’)”。

　　帖文還稱，優步（廣州）的實習生們拿著相當低，而且相當不穩定的實習工資，每天超負荷地工作，承擔了優步絕大多數的線下勞動，得不到基本的職業保障，價值“榨取”完成後就被隨意遣散。且有人大學畢業之後仍然留在優步繼續“實習”，卻沒有勞動合同或勞務合同。

　　馬英凱説，上述事件經記者報道後，鼓勵了他把自己在優步天津實習期間的遭遇寫出來，他希望優步（天津）能給被開除的4名實習生一個明確的説法，拿出證據證明實習生確實做了令公司開除他們的事由。“實習生為優步在天津的推廣做出了很多努力，希望（優步）不要讓大家寒心”。

　　優步（中國）企業傳播總監王以超表示，解約係揹黑鍋以及未與4名實習生簽書面合約的説法，其要具體了解才能答覆；至於“解約前一天要求實習生簽署保密協議”，無論是正式員工還是實習生，所有優步工作人員都是要與公司簽訂保密協議的。“在解約前一天簽署，應該只是時間上的巧合。”

　　王以超此前接受記者採訪時表示，對於到優步實習的大學生，公司會事先告訴他們實習期間會有經常需要加班的情況，並尊重實習生的選擇。“我自己以前也經常帶實習生，對於創業型的網際網路企業，説是8小時工作制，但説實話又有幾家能做到？加班也是個普遍現象，並不是説我們故意要延長勞動時間。我們不存在違規的地方，如果有的話，他們可以進行投訴或提出仲裁。”