自今年新浪、搜狐大裁員之後，昨天，鳳凰網CEO劉爽發出內部郵件，宣佈因鳳凰網股價承壓，將大規模裁員。

　　在五個方面轉型

　　“大家應該都注意到了，近期我們的股票遭受了很大的估壓，完全背離了真實價值，被超賣。”內部信在開頭如是説。鳳凰新傳媒2011年在美國紐交所上市時發行價為11美元，但8月31日，股價已經跌到4.79美元。

　　劉爽稱，鳳凰網將節省出人力資源，投入到更重要的移動網際網路主戰場。鳳凰網的轉型主要體現在五個方面：一是堅決不做單純的資訊瀏覽類的垂直領域的移動APP；二是目前存在大量無法被移動客戶端復用的編輯人員，因此要嚴控規模，最大力度地鼓勵兩邊復用；三是需要耗費大量人力成本做線下活動支撐的隊伍，也必須嚴格精簡；第四，對流量、對影響力、對變現沒有很大貢獻，也沒有鮮明差異化特質的PC內容産品，可以果斷放棄；五要再盤點各項業務線，儘量精簡機構，儘量避免人員的臃腫、人浮於事。也就是説，此次裁員至少涉及采編、市場和線下市場推廣運營部門的員工。

　　關於鳳凰網的瘦身，劉爽毫不客氣地指出鳳凰網人浮於事、架構臃腫、崗位重疊的情況比較普遍，工作瘋狂度與很多創業企業比也有天差地別，所以內部精簡空間很大。劉爽承諾，通過人員機構精簡省出來的人力成本，相當大部分將回饋給相關的部門，尤其在年底工資調整時，將大力度地向一線員工傾斜。

　　傳裁員將達四成

　　目前鳳凰網員工總共有2000余人，劉爽的內部信並未透露此次裁員的規模和賠償方案。有消息傳，這次裁員的規模可達40%，賠償方案可能是網際網路公司慣常使用的“N+3”方案。對此，昨天鳳凰網官方並未回應。有鳳凰員工告訴記者，從上週五起，有不少頻道的員工收到了休假通知。

　　一位鳳凰網內部員工稱，他和同事都在考慮要不要主動申請離職，這主要是出於對傳統門戶網站轉型的悲觀態度。對於內部信所説的“人浮於事”，該員工稱，鳳凰網的薪酬待遇尚可，每年有30%左右的漲薪幅度。和其他門戶相比鳳凰網的加班費也較高，比如早班補貼為150元/天。在這種情況下，騙加班費的情況常出現，“公司嚴格執行節假日三倍薪酬和雙薪制度，但是在申請加班的審核上把關又非常鬆散”。

　　門戶網站紛紛轉型

　　從財報業績看，傳統老牌門戶網站正在進行艱辛的轉型。

　　鳳凰網今年第二季度總營收為4.229億元人民幣，同比增長2.9%，其中移動廣告營收同比增長124.2%；二季度歸屬鳳凰新媒體上市公司部分的凈利潤為2250萬元人民幣，同比下滑73.4%。

　　二季度新浪凈營收為2.136億美元，較上年同期增長14%。值得注意的是，其凈營收增長得益於二季度網路廣告營收同比增加，而網路廣告營收的同比增加是得益於微網志廣告和行銷營收增長；門戶廣告營收同比下降了790萬美元。

　　搜狐二季度則凈虧損2800萬美元。由於視頻網站投入成本過高、遊戲業務曾陷入低迷，近兩年搜狐一直未能擺脫虧損陰影。

　　傳統門戶網站業績不景氣的同時，移動網際網路時代出現了閱讀個性化、精準化趨勢，這一趨勢被老牌門戶網站發現並紛紛尋求轉型。

　　早在今年2月份，鳳凰網就宣佈對個性化新聞客戶端産品“一點資訊”增加投資，交易完成後，將擁有“一點資訊”約46.9%的股份，成為後者最大股東，可以説是今年鳳凰網戰略轉型深化的標誌。“一點資訊”是一款基於用戶興趣的資訊閱讀APP。

　　此前新浪旗下的微網志入股“今日頭條”，搜狐客戶端和H5頁面增加了長尾內容、興趣推薦，今年搜狐新聞客戶端推出跑步頻道後，張朝陽頻頻出現在各種跑步場合為自家産品做代言，搜狐旗下的搜狗搜索APP也推出了“微信頭條”功能。

　　-背景

　　新浪搜狐也曾大裁員

　　早在2013年，新浪網就進行了大規模裁員，裁幅度達10%；並且新浪網彼時將內部頻道分為商業頻道(汽車、地産、體育等)、綜合類頻道(財經、科技等)、新聞中心等媒體頻道三大類。劃分之後，非銷售編制的內容編輯員工也將承擔銷售指標。

　　今年初，搜狐董事會主席兼CEO張朝陽透露，搜狐在2015年會對公司的人員結構進行優化。截至今年2月份，相比2014年第三季度的人員規模，搜狐員工減少了大約2000人。其中搜狐暢遊優化了約1000人。這2000位被裁員工佔搜狐總員工數的13%左右。