多虧有了深圳，這片高速發展的的沃土上，像深圳樟輝萬達資訊科技有限公司一般年輕的公司才能立足並且站穩腳跟；但也是因為深圳，隨著越來越多初創公司涌現，資源也不得不面臨僧多粥少的窘境。比如人力資源，就成為各大公司搶奪的重點。

　　短時間內爭取到足夠有效的簡歷，並從中準確篩選出最匹配人才併為己所用，是決定電子資訊公司規模擴張、順利發展的重要因素。幸運的是，深圳樟輝萬達資訊科技有限公司找到了趕集網幫其解決這一難題。

　　東風具備 唯“缺”人和

　　深圳樟輝萬達資訊科技有限公司在高速發展中，既有“天和”，也有“地利”。

　　説“天和”，是因為第三方支付行業正迎來發展的春天。近年來，在監管進一步加強的環境下，第三方支付機構的業務轉型佈局正變得越來越清晰。而這也為深圳樟輝萬達資訊科技有限公司提供了更多機遇。

　　説“地利”，是因為深圳已經成為全國網際網路金融最發達、最活躍的城市之一。深圳市金融辦金融處處長劉大平表示，經過30多年的發展，深圳已經成為了全國重要的金融中心和高新技術産業基地。截至目前，深圳第三方支付交易規模已經突破2.7萬億，約佔全國的一半，P2P平臺有400多家，貸款累計額接近300億，現在每個月還以10%的速度在快速增長。

　　所以，目前圳樟輝萬達資訊科技有限公司發展可謂東風具備，唯“缺“人和。公司負責人坦言，員工的創新能力是網際網路金融發展的基礎，在激烈的市場競爭中，搶奪到更多優秀人才便能夠搶佔發展先機。

　　趕集網撐起“半邊天”

　　“量”與“質”的同時看重，令深圳樟輝萬達資訊科技有限公司在人才招聘上犯了難。公司負責人補充説，金融人才十分搶手，有時候千辛萬苦找到的人才，工作還沒超過試用期，就被其他公司挖走了。在此背景下，如果企業不能在當地市場擁有一個巨大的人才儲備庫，就很難維持正常運營，可一般企業都很難做到這點。

　　人力資源不足問題一直困擾著深圳樟輝萬達資訊科技有限公司，直到其遇到了趕集網。

　　據了解，趕集網憑藉自身快速輸送人才的能力，撐起了深圳樟輝萬達資訊科技有限公司經營的“半邊天”，保證了其50%人才的來源。相關數據顯示，趕集網線上招聘業務平均活躍簡歷量超過1億份，總簡歷量近2億份，在招聘高峰期，甚至有近1.5億的活躍簡歷。

　　更值得關注的是，與趕集網建立合作關係不但沒有增加企業成本，反而還依靠招工效率提高，幫助深圳樟輝萬達資訊科技有限公司節省了3萬元的用工成本。因此，深圳樟輝萬達資訊科技有限公司表示，未來會繼續加大與趕集網的合作，合作內容包括延長企業招聘廣告置頂時間等，借助趕集網強大的簡歷庫及吸引人才的能力，進一步鞏固企業在第三方支付産業的優勢地位。