成立於1999年並於2004年在納斯達克上市的第九城市為業內和遊戲愛好者所熟知，其旗下的《神仙傳》、《熱血無雙》、《熱血籃球》等遊戲更是受到追捧。而任何一款經典遊戲的背後是環環相扣的工作人員的通力合作與不斷創新。曾幾何時，人手不足也成為第九城市全資子公司——上海第九城市教育軟體科技有限公司的“老大難”，簡歷需求量大、注重品牌宣傳，傳統的招聘方式已經無法滿足第九城市對人才的渴求。

　　扭轉：大牌企業招人也難 攜手趕集擊破招聘難題

　　作為專注于遊戲開發與移動互聯應用領域自主研發的高科技公司，上海第九城市教育軟體科技有限公司每年對遊戲開發、運營、美工、設計、推廣、代理等人才需求巨大。但傳統的招聘渠道難度大，組織成本高，往往簡歷收到一大堆，也挑不出合適的人；部分線上渠道比較單一，並不能滿足對人才的多樣化需求。縱然是知名企業，上海第九城市教育軟體科技有限公司在招聘上也走得非常不容易。

　　“各種招聘渠道我們都嘗試過了，但很多效果都遠遠低於預期”，上海第九城市教育軟體科技有限公司負責人對記者表示，經過多方嘗試，他們發現趕集招聘的效果最好，“在與趕集的合作中，公司的平臺更貼近了大眾需求，資訊的真實性以及企業實名認證嚴謹的流程，都非常有利於我們品牌的提升以及招聘工作的開展”。

　　數據：趕集招聘節省30%成本 招到四成人才

　　綜合2014年的總體情況，上海第九城市教育軟體科技有限公司達到的效益比例與趕集網的合作密不可分。該負責人透露，與趕集網合作後，公司節省的招聘成本佔總成本的30%，40%以上的人通過趕集招聘引入，隨著公司的快速擴張，趕集網已經成為他們招聘新員工的重要渠道之一。

　　為了有效解決企業面臨的招聘難題，改變線下招聘成本高效率低的現狀，趕集網通過網路技術手段不斷創新，幫助企業在不同城市的擴展中提供源源不斷的人才支援，根據企業的個性化需求精準匹配所需人才。與此同時，趕集網豐富的人才簡歷庫也讓企業招聘更有保障。數據顯示，趕集網線上招聘業務平均活躍簡歷量超過1億份，總簡歷量近2億份，在招聘高峰期，有近1.5的活躍簡歷，極高的用戶活躍度也讓趕集網可以幫助企業和商戶提高簡歷轉化率，幫助他們在短期內快速招到合適的人才。

　　“在國內分類資訊行業中，趕集網極具優勢，而且他們會針對全國媒體進行大規模投放，使其覆蓋面進一步擴大，這也給我們的市場銷售帶來了很大的收益效果”，上海第九城市教育軟體科技有限公司負責人表示，在未來九城將加大與趕集網的合作，利用雙方優勢解決招聘難題，保持雙方互利互贏的合作模式。