目前，非銀金融行業公司高管薪酬榜前十排名中，上市券商佔據8席

　　當部分上市券商員工2015年年薪被估算出來之後，連記者都有些不敢相信。畢竟同期，五大行的員工平均薪酬約也僅在22萬元-28萬元之間。不僅如此，32家非銀金融行業公司的高管薪酬中，排名前十的位置被上市券商佔據8席。

　　據記者估算，15家上市券商中(已公佈2015年年報)，應付職工薪酬高達722.3億元，同比增長104.91%，有9家券商員工薪酬同比增幅超過100%，15家上市券商員工去年平均薪酬約為74.58萬元。

　　當然，這個數據與員工的真實薪酬可能有出入。首先來説，不同崗位之間的薪酬差別很大。比如記者了解到，某上市券商的操盤手一年能拿到500萬元報酬，而也有眾多普通員工一年收入不足20萬元。再加上部分崗位的績效工資可能會延後發放等原因，所以本文的數據只能作為參考。

　　九家券商去年員工薪酬

　　同比翻番

　　2015年，上市券商業績實現大幅增長。其中，已公佈年報的15家上市券商營業收入合計2652.24億元，凈利潤1067.46億元，同比增幅分別為116.9%、131.42%。與此同時，券商也同時用真金白銀來犒勞辛苦一年的員工們。

　　《證券日報》記者對已公佈的上市券商年報進行統計發現，2015年，15家上市券商全面漲薪，應付職工薪酬同比增幅高達104.91%，實現翻番。其中，有9家券商員工薪酬同比增幅超過100%。

　　職工薪酬主要包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利。按照現行的企業會計準則規定，公司將應該支付給員工的各種薪酬福利(包括五險一金等)計入“應付職工薪酬”的增加額；實際發放時進行減計。

　　記者了解到，由於發放和計提之間有時滯，也有因績效考核制度形成的延期支付情況，但按照每個會計期配比原則，即使沒有發放，也應該在費用上視作當年的薪酬支出。因此記者以每家上市券商半年報附注中披露的“應付職工薪酬”本期增加額，作為測算員工薪酬的依據(海通證券年報中未體現“應付職工薪酬”本期增加額，所以記者使用業務及管理費項目下的職工薪酬作為統計標的)。

　　記者將這15家上市券商2015年的年報數據與2014年數據進行對比發現，15家上市券商去年共計應付職工薪酬722.3億元，同比增長104.91%。其中，有9家券商員工薪酬同比增幅超過100%，分別是東方證券、廣發證券、國金證券、東興證券、招商證券、太平洋證券、光大證券、西南證券、興業證券。

　　對比這9家券商2015年的凈利潤來看，凈利潤同比增幅分別為212.82%、162.83%、182.1%、96.42%、183.29%、108.54%、269.7%、165.46%、133.9%。不難看出，給員工大幅漲薪的這幾家券商，2015年的業績增幅也相當喜人。值得一提的是，目前看來2015年凈利潤同比增幅最低的為中信證券，僅為74.64%，應付職工薪酬增幅最低的同為中信證券，為56.37%。

　　此外，記者注意到，像中信證券、華泰證券、海通證券這樣的大型券商，員工薪酬同比增幅均未超過100%。

　　 國金證券應付職工薪酬

　　數額超過凈利潤

　　據《證券日報》記者根據15家上市券商年報中披露的員工人數(不完全統計)以及應付職工薪酬數額統計，15家上市券商員工去年平均薪酬為74.58萬元。

　　其中，共有13家上市券商員工2015年每人平均收入超過50萬元，有9家上市券商員工每人平均收入超過平均值74.58萬元。東方證券以103.46萬元的職工平均薪酬排名第一；排名第二的為廣發證券，達98.09萬元；興業證券則以90.18萬元位列第三；而國元證券則以41.8萬元暫列末位。

　　同時，據記者統計，15家上市券商去年共計應付職工薪酬722.3億元。3家員工人數過萬的上市券商應付職工薪酬總額位列前三。其中，中信證券雖然同比增幅不算高，但卻以146.98億元拔得頭籌；廣發證券應付職工薪酬總額也超過100億元，為109.14億元。

　　值得一提的是，國金證券2015年的應付職工薪酬為25.97億元，凈利潤為23.6億元，是目前15家上市券商中唯一一家應付職工薪酬總額超過凈利潤的券商。同時，職工薪酬與凈利潤相近的還有興業證券，2015年應付職工薪酬為40.44億元，凈利潤為41.67億元。

　　此外，國金證券表示，人才是國金證券發展的首要驅動因素。人才培養，是人力資本的戰略投資。2015年，公司圍繞平臺化戰略，聚焦業務發展需求，一手打造精品學習項目，一手搭建員工學習平臺。

　　薪水上漲是全行業的大概率事件，但是非上市券商的漲幅也許不能跟上市券商相比。畢竟，上市券商對整個行業的凈利潤貢獻已經超過半壁江山。

　　 非銀金融高管薪酬榜前十

　　上市券商佔據八席

　　金融行業也常因“高薪”而備受關注，而高管的收入更是焦點。

　　據同花順iFinD數據統計顯示，截至4月4日，已公佈的32家非銀金融行業公司高管薪酬中，前十名被上市券商佔據8席，分別為中信證券、國金證券、廣發證券、長江證券、招商證券、光大證券、海通證券、東方證券。其中，中信證券以高管薪酬總額7278.74萬元位列券商第一，在非銀金融行業中僅次於中國平安。而中信證券高管中，個人薪酬最高的則為執行董事殷可，稅前報酬總額高達933.1萬港元。