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客戶經理屬於公司正式編制。經紀人又分為兩種：一類是獨立經紀人沒有編制，只是發放底薪，並且獨立經紀人和公司沒有關係，但提成比例較高；另一類經紀人算營業部員工，類似第三方員工，提成在10%至20%之間。”這位曾經的一線從業人員這樣告訴記者，“成交量轉淡之後，獨立經紀人收入銳減，僅僅依靠底薪無法生存，即使公司不裁員，他們中很多人也會另謀出路。” 牛市中，券商對以帶來客戶為唯一標準的傳統經紀人需求會比較高。
但觸及140%警戒線的客戶有近百個。如果繼續下跌，我們公司的客戶最多就在支撐兩天，兩天后強平的客戶將大規模暴露。” “如果不能止跌，兩融就要出大麻煩了。
” “每個行業都不缺乏有才情的人。”對此，有證券行業人士表示，嬉笑怒罵皆文章。低迷的股市行情之下，券商從業人員收入勢必大幅下降，從業人員也是苦中作樂。 從業人員鬥詩比慘 在去年暴漲的行情之後，券商從業人員收穫了過去幾年不曾有的收入。不過，繁華過後是無盡的悲涼。近日，各大券商降薪的消息見諸報端，各大券商的從業人員開始“比慘”。券商從業人員詩興大發，才情一個高比一個。其中，尤以招商證券從業人員的才情最為業...
”上述上市券商營業部負責人表示。 部分券商逆勢招人 “一線經紀業務人員永遠壓力最大，也是最可能被趕走的人。”一位券商深圳分公司負責人表示。不過據了解，該分公司還在招聘營業部總經理和業務總監。 記者獲悉，各家券商的情況不盡相同，例如九州證券還在大規模招聘經紀人，同時還有很多券商在大量設立輕型營業部，營業部總經理和業務骨幹依然稀缺。
不過，昨天該公司回應，沒有制定強制性的減員比例，也沒有降薪一説。 事件 方正證券被傳將裁員千人 5月18日，方正證券在內部宣佈56%。 在隨後的調查中，有資深經紀人表示，今年行情不景氣，券商整體會有降薪可能；一些券商很可能會裁員，大面積裁員有難度；最近兩年新入職的年輕人，因為佣金下降明顯，很可能會自動辭職。
此前，該券商兩融利率基本都維持在8.35%，僅僅針對個別議價能力極強的客戶部分調整至8.0%。 “在兩融規模不到萬億的背景下，券商現在流動性的確都很充裕，兩融業務在目前點位也是一項幾乎毫無風險的業務，公司內部也在大力鼓勵。”一家註冊地在中部省份的上市券商相關業務負責人介紹。
而有的券商營業部還有大部分2015年終獎沒有發放，招商證券、安信證券、中信證券等券商都有類似情況。 事實上，券商的經紀業務考核標準已經做出調整，但仍然對一線經紀人形成巨大壓力。 財通證券一家營業部人士透露，從7月1日起對理財經理實行新的考核方案，但考核指標比去年更為嚴格，各級別的升降級、保級分數基本相差不大，但每一分的兌換要求成倍增長。 以平安證券為代表的券商，已經不再像去年那樣對“新增開戶數”進行考核，而...
在當前的市場環境下，監管對券商創新業務可能會有所收緊，預計後續還會出現對券商業務的從嚴規範和違規的處罰。”接近監管層方面的人士透露。
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