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在周放生看來,在當前大環境下,為了改革脫困,最直接有效的改革措施就是“分紅權改革”,道理在於,人力既然是資本,就可以參與分紅。“分紅權改革”與骨幹員工持股是兩個不同的邏輯,但目的是一樣的。如果不將企業廣大幹部員工的積極性調動起來,改革效果或受影響。
先後進行多項資本運作
“重組上市”新規近期已讓不少上市公司“跨界”重組夢碎,而關於私募資管業務的監管新規近日也開始向上市公司傳導壓力。正是因為不符合這一最新規定,繼昨日八菱科技宣佈提前終止購買第二期員工持股計劃後,珠海中富今日也透露將提前終止公司第一期員工持股計劃。
溫氏股份在今年2月份推出的員工持股計劃涉及員工人數最多。當時的公告顯示,員工持股計劃的參與對象包本公司董事、監事、高級管理人員,以及公司或公司全資、控股子公司簽訂正式勞動合同的員工,總人數不超過19097人,具體參加人數根據員工實際繳款情況確定。員工持股計劃的資金總額不超過116037.13萬元;員工持股計劃的股票來源為認購公司本次非公開發行的A股股票;員工持股計劃存續期為48個月,其中前36個月為鎖定期,自公司股票...
此次格力在並購同時將啟動配套融資,向大股東珠海格力集團、員工持股計劃等8家特定投資者定向增發6.42億股,募集配套資金約百億元。如若按停牌前的股價17.7元計算,格力電器市值從停牌前的1066億元增長到了1327億元。
中國網財經8月3日訊 珠海中富今日晚間發佈公告,稱公司決定終止第一期員工持股計劃。 終止原因是由於2016年7月18日施行了《證券期貨經營機構私募資産管理業務運作管理暫行規定》,明確規定了股票類資産管理計劃的杠桿倍數不能超過1倍,與公司此前的方案相衝突。加上目前處於半年報窗口期,公司無法及時在本員工持股計劃購買期限到期日(8月4日)前實施完畢,所以決定終止。
不過,董明珠的高調言行,與最近格力電器公佈的業績形成了鮮明對比,引來不少爭議。 家電行業資深觀察人士劉步塵就直言,格力電器2015年業績大幅下滑,營收一下子從近1400億元跌落至不足1000億元。格力電器2014年下半年以來收入掉頭向下,與董明珠近年來的“大躍進”情結嚴重息息相關。 而董明珠在4月中旬接受《第一財經日報》記者採訪時曾表示,收入下降“不用慌”。她的理由包括:一是大環境變化,宏觀經濟下行趨勢;二是前幾年的...
摘要:【編者按】:工匠精神代表著一個時代的氣質,專業、專注、精益求精、追求極致。一見面就亮出格力二代手機的董明珠還是老樣子,笑罵由人笑罵,我自巋然不動。放棄從來不是董明珠的風格:“我退休前格力要做到2000億,三年內我不會退。
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盛松成
如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩,則降準的必要性就沒那麼大。
張曉晶
造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
楊建華
從中長期看,股市依然向好,但在股價快速上漲的背景下,短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
劉興國
近期南船對旗下上市公司重組方案的調整,無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
劉平安
“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章,為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
巴曙松
港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式,預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
崔彥軍
現在企業擬IPO熱情下降了很多,大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
周運南
A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分,並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。