持股總量不能超總股本30%

2016年08月19日06:29 廣州日報

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　　廣州日報訊（文/表記者張忠安）記者昨日獲悉，國資委、財政部和證監會日前聯合印發了《關於國有控股混合所有制企業開展員工持股試點的意見》（下稱《意見》）。根據《意見》，在國有控股混合所有制企業開展員工持股試點總的原則為：堅持依法合規、公開透明；堅持增量引入、利益綁定；堅持以崗定股、動態調整；堅持嚴控範圍、強化監督。

　　從《意見》內容來看，並非所有的國企都有資格參與試點企業，因為《意見》明確了開展試點企業的條件。如主業處於充分競爭行業和領域的商業類企業；股權結構合理，非公有資本股東所持股份應達到一定比例，公司董事會中有非公有資本股東推薦的董事，以及公司治理結構健全，建立市場化的勞動人事分配製度和業績考核評價體系，形成管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化機制。另外，營業收入和利潤90%以上來源於所在企業集團外部市場的國企。

　　記者對比還發現，《意見》對員工持股規模做了規定，其中員工持股總量原則上不高於公司總股本的30%，單一員工持股比例原則上不高於總股本的1%。首批試點原則上在2016年內啟動實施，成熟一戶開展一戶，2018年底進行階段性總結。

　　員工持股往往被看作是企業對員工的紅利，但在未來的國企試點中，什麼人能否享受員工持股的紅利？根據《意見》部分領導人員、外部董監事人員等不得持股。而且試點企業不得向持股員工提供財務資助。

　　另外，《意見》還要求，在公司公開發行股份前已持股的員工，不得在公司首次公開發行時轉讓股份，並應承諾自上市之日起不少於36個月的鎖定期。鎖定期滿後，公司董事、高級管理人員每年可轉讓股份不得高於所持股份總數的25%。持股員工因辭職、調離、退休、死亡或被解雇等原因離開本公司的，應在12個月內將所持股份進行內部轉讓。

　　投資機會

　　科研院所類個股或受益

　　“為了更好地發揮員工持股帶來的效益，同時也為了防止上次實施員工持股造成國有資産流失，預計員工持股將主要選擇在競爭類企業的三級子公司試行，而這些企業很多都是上市公司，因此，首批試點央企值得重點關注。”一位不願透露身份的券商分析師表示。而根據最新要求，國務院國資委可從中央企業所屬子企業中選擇10戶企業，開展首批試點。

　　在板塊領域中，科研院所、文化、商業零售等行業可能受益最大。川財證券分析師指出，科研院所類國有控股上市公司具有人力資本密集，技術要素貢獻率較高、股本較小的特點，是國有企業實施員工持股試點的優先標的。因此，建議關注實施員工持股方案預期強烈的科研院所類上市公司。在A股市場，科研院所類上市公司主要有天壇生物、華建集團、天地科技等。

(責任編輯：羅伯特)

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