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比如優步相關負責人對媒體稱,對於Uber這種分享經濟模式來説,只是提供一個靈活就業的機會,並不鼓勵所有的司機都成為 100% 的專職司機。不過,從打車平臺的補貼機制導向來看,似乎並非如此。一直以來,滴滴和優步就以接單量為考核標準,給予司機高額的獎勵。而從去年8月份開始調整補貼機制後,接單量更是成為了最主要的獎勵標準。
王女士稱,昨天淩晨,空姐李麗(化名)下班後在首都機場附近通過滴滴軟體發出訂單,孔某駕福特銳界SUV接單。” 王女士説,抵達目的後,李麗看到孔某擺弄手機併發現他正在直播,便召集多名女性好友與孔某理論。
他還曾稱其在中國境內最大的競爭對手滴滴快的每年的補貼金額高達40億美元,但滴滴快的方面予以否認。 另一方面,補貼政策調整的結果是,司機們的收入減少。一位長期使用各類打車軟體的桑師傅告訴記者,Uber、滴滴上的補貼政策補貼一般是每週調整的,有時候遇到節假日也會調整。“現在平均一個月下來能賺五、六千元,勤快的時候能賺到八千元左右。
進入2016年以來,多個專車公司確實在降補貼,造成專車司機收入的減少,但減少是相對。據媒體調查,在以前高額補貼下,有些全職司機“每天凈利潤在1500元左右”,即便打對折再對折,其收入也高於司機職業的平均收入,按北京發改委2013年公佈的數字,北京計程車司機月均工資4600多元。收入減少當然會導致不滿,但平靜之後,相比于其他行業,仍顯體面的工資將使他們難以離去。
“原來收入輕鬆過萬元,現在頂多六七千塊錢,和計程車司機掙得差不多,但比他們累。4月上旬,廣州市交委和武漢市交委還分別約談滴滴、Uber和神州專車等企業,要求其取消當地的補貼優惠活動。
降補貼引發罷工 “2015年滴滴和優步補貼力度很大,因為網路約車普通車起步均價是1.5元,低於計程車的2.3元,加上平臺提走約23%,司機的大部分收入靠訂單完成獎和高峰時段的翻倍溢價,總體核算下來高於計程車司機。”一位王姓司機師傅告訴記者。
在網際網路分析師于斌看來,網約車新政規定,未來網約車價格需要與傳統巡遊計程車價格形成差異化競爭,並規定不允許擾亂市場的價格補貼,這將導致網約車價格上漲。此外,考慮到滴滴出行收購優步中國後在市場上幾乎一家獨大,具有相當的定價權,未來網約車價格必然上漲。不過考慮到市場競爭,于斌認為網約車平臺將會採用“溫水煮青蛙”的方式,先從減少發放優惠券數量或縮小優惠券面額的方式變相減少補貼,提高網約車價格。
” 專車之外 政策監管的收緊,讓補貼大戰戛然而止。在後補貼時代,專車平臺不僅要漸進式地減少消費者和司機對補貼的依賴,更要在專車之外尋求更多元的可能性。 自今年以來,“無人駕駛”成為滴滴高層對外提及的高頻率詞彙。
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