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“供給側結構性改革,改的是體制,調的是結構,變的是企業。”李偉認為,改革的種種政策措施,最終都要落實到企業上來。改革的成效,最終要體現在企業的産品品質和經營效益的提升以及市場供求關係的改善上。也就是説,只有企業的經營狀況改善了,産品總體適銷對路,企業效益上去了,才能説改革成功。從這個意義上講,各類企業應該是落實供給側結構性改革的主體。企業可以在以下四個方面有所作為,甚至是大有作為。 一是堅持提質增效...
第一層次是阻礙供給調整的體制機制問題,這是我們通常講的改革的內容;第二層次是政策調整,第三層次是産業轉型升級,第四層次是産品創新與品質提升。通俗講,供給側結構性改革,就是要通過著力推動供給側的體制機制改革和政策調整,促進産業轉型升級和産品創新提質,增強供給對需求變動的適應性和靈活性。
中國網財經7月25日訊 保監會官網今日消息,批復李偉擔任陽光保險集團股份有限公司總經理助理的任職資格。
當前,中央提出了供給側結構性改革。關於供給側結構性改革,中央經濟工作會議和“權威人士”在人民日報上都做了詳細闡述,但仍存在一些認識上的爭議。請問如何理解供給側結構性改革? 李偉:我國經濟增速自一些錢,也要保留身份,也要留在企業裏面,減員很難。企業退出大量的債務損失要由誰來承擔?如何讓銀行有積極性核銷債務?政府要不要承擔一部分債務損失?等等,都需要進一步深入研究。
請問如何正確理解供給側結構性改革? 李偉 李偉:2015年,我國高新技術産業增速高於工業增加值平均增速4.1個百分點,創新創業呈現出一些積極變化。但是,推動創新發展的新動能還在萌芽階段,企業創新動力。
李偉:隨著外部需求收縮和國內傳統消費需求飽和,我國大量傳統産業出現嚴重産能過剩,存量供給遠遠超過市場需求。要仔細分析不同行業産能過剩的特徵,採取精準有效的措施化解産能過剩 記者:中央經濟工作會議把“去産能”作為2016年五大任務之一。
他認為,當前我國經濟的主要矛盾是供給與需求不匹配、不協調和不平衡,而矛盾的主要方面在供給側,主要表現為供給不能適應需求的重大變化而及時做出調整。“在這樣的背景下,中央提出的供給側結構性改革,既是適應和引領經濟發展新常態的重大創新,也是針對近幾年需求管理政策邊際效果遞減的務實選擇。
李偉説,食品企業是一個與每一個人都密切相關的行業,食品行業要求首先是要講良心,做一個負責任的企業,也就是“尚德守法”,這應該是企業永遠堅守的最重要的底線。在過程中如果遇到困難,也必須是將食品安全、消費者利益放在第一位,企業盈利一定是排在社會責任之後。
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