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4月13日,國務院總理李克強持召開國務院常務會議,決定階段性降低企業社保繳費費率和住房公積金繳存比例,為市場主體減負、增加職工現金收入。但她表示,從降費力度而言,降低一個百分點的養老保險費率仍然與期待有距離。
此次社保費率下調將為企業帶來多大利好?企業繳費減少,參保人社保待遇是否會因此受到影響?調整費率水準,是否會影響到社保基金安全運作?《經濟日報》記者就相關熱點問題進行了調查。 社會保險費率,是指單位和個人繳納的社會保險費佔繳費工資的比例。我國城鎮職工法定社會保險為5項,即職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
自去年3月開始,雲南省失業保險繳費費率就統一從3%下調為2%,其中用人單位繳費費率從2%下調為1.4%,個人繳費費率從1%下調為了0.6%。 雲南省人力資源和社會保障廳副廳長邢渭東介紹,此次降低社會保險費率包括生育和工傷保險,生育保險基金累計結余。
“給地方更多的自主權,讓他們根據當地的實際情況,階段性地、適當地下調‘五險一金’的繳存比例是可以做的。“以前公司規模不大,工資實際是分兩部分發的,一部分是按照五險一金繳納的最低標準來,另一部分則是績效工資。
“給地方更多的自主權,讓他們根據當地的實際情況,階段性地、適當地下調‘五險一金’的繳存比例是可以做的。“以前公司規模不大,工資實際是分兩部分發的,一部分是按照五險一金繳納的最低標準來,另一部分則是績效工資。
這一政策在操作過程中還面臨諸多困難,其中之一是養老保險收入增速減緩、支出增加,基金可持續性堪憂。國家稅務總局原副局長許善達也曾提出,國家應拿出15萬億國有資本用於降低社保繳費率,“按照現有社保基金收益率8%以上,15萬億的8%就是1.2萬億,現在社保每年支出2.1萬億,大體上可降低57%的社保繳費率。
“五險一金”繳費高企,成為企業負擔過重的重要原因。據了解,目前發達國家所確定的基本養老保險企業繳費費率一般為10%,國際警戒線為20%。
據了解,國務院常務會議通過了這項決定之後,人社部配合財政部印發通知,並召開全國養老保險工作會議做了專門部署,要求各地結合本地實際,制定本省份的降低費率的具體方案,抓好貫徹落實。李忠特別説明,國務院通知中已明確要求,人社部也反覆強調,各地要採取措施,增強基金收支平衡能力,確保參保人員各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付。
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