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能想像這樣的場景嗎？你正在伏案工作，突然間辦公桌開始緩慢地升空，怎麼夠都夠不著。這正是荷蘭一家設計公司的設計成果，也是該公司老闆為避免員工加班想出的點子。
具有立法權的人大常委會的法制工作機構、政府法制部門應當招錄一定數量的律師、法學專家從事法律法規起草工作。人民法院、人民檢察院應當把從律師、法學專家中選拔法官、檢察官工作常態化、制度化。這項常態化機制的建立，將對從司法助理中選拔法官檢察官的主渠道形成有益的補充，進一步完善法官檢察官的培養選任制度。
第三條 具有立法權的人大常委會的法制工作機構、政府法制部門可以根據工作需要招錄一定數量的律師、法學專家從事法律法規起草工作。人民法院、人民檢察院應當把從律師、法學專家中選拔法官、檢察官工作常態化、制度化。 第四條 人民法院、人民檢察院在招錄、遴選法官、檢察官時，應當根據工作實際預留適當數量的崗位用於從律師、法學專家中公開選拔法官、檢察官。
從買入均價看，公司選擇買股時機正是A股第一次熔斷之後，豈料有了第一次熔斷還有第二次，歐比特宣佈員工持股完成的利好，仍擋不住股價下跌，公司股價兩天最低跌至27.86元，100位員工估計做夢也未想到，即便抄了第一次熔斷的底，也無法逃脫被套的命運。 雖然歐比特近期憑藉高送轉題材股價出現反彈，但股價仍在員工持股價之下，賬面仍處於浮虧狀態。
但目前的股價持續處於低位，二級市場購買模式相比非公開增發模式依然處於優勢。由於二級市場購買模式可以加杠桿進行運作，從而實現員工利益的最大化，同時較低的股價使得購買成本較低，未來一段時間內，二級市場購買模式仍舊是員工持股計劃中首選模式。 業內人士指出，總體來看，大多數的員工持股計劃處於被套中，有些甚至浮虧超過50%。
跟隨這些受限制的聰明資金，可以大概率取得不錯收益。” 此外，臨近解禁雖然存在減持預期，但又隱含公司做高股價、讓員工獲利的動力。特別是近期A股市場面臨“解禁洪峰”：兩市將有55家公司共計92.88億股限售股解禁上市流通，解禁市值達1353億元。而今年7月8日證監會發佈減持禁令，該禁令即將於下月7日到期。
就整體而言，員工持股計劃的目前的收益水準較為可觀。統計數據顯示，截至2015年年末，相對於購買成本，通過二級市場完成購買的員工持股計劃的平均收益率達30%以上。如南方泵業11月24日公告稱，第一期員工持股計劃股票出售完畢並終止，該計劃購買均價為每股24.41元，通過大宗交易賣出的均價為每股44.45元，而産品的杠桿為2.5倍。 不過，並非所有的計劃都如此幸運。
” 焦點科技股份有限公司副總裁唐焱透露：“我們主要根據員工的過往貢獻、産出、未來潛力來分配股份，拿得多的，有人超過3萬股，少的也不低於500股。股份如果留在手上可以參與分紅，2015年分紅大概是每股1元，1萬股差不多分到1萬元。
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