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”劉新樂説。 “破解鄉村醫生尷尬無奈的困境,首先要加大農村衛生室的投入和管理力度,出臺鄉村醫生養老保險待遇政策,解決其後顧之憂。”劉新樂建議,政府要將農村衛生室納入當地鄉鎮衛生院、社區服務衛生站編制統一管理,打破現行養老保險政策壁壘,將鄉村醫生納入城鎮職工養老保險範圍,保障資金由各級財政和個人按比例分擔解決。
相比之下,韋學孟每月收入2000元左右,還要支付村衛生室電費等各項費用。問他為何願意留在村裏,韋學孟説得實在:“村裏需要醫生,我是學這個的,也算是學以致用。” 説起新年心願,韋學孟顯得很開心,眼下就盼著能早點搬進村裏新蓋的衛生室。“每個月縣上還能補貼300元,這樣開支壓力會小一些。”國家正逐步改善鄉村醫療條件,韋學孟也希望對村級衛生室的經費支援能更大些。
癥結:退休養老難保障 “像我這個年齡,都算年輕了。”這位自我感覺“年輕”的人叫馬玉花,是寧夏回族自治區同心縣王團鎮羅家河灣村衛生室村醫,今年47歲。
癥結:退休養老難保障 “像我這個年齡,都算年輕了。”這位自我感覺“年輕”的人叫馬玉花,是寧夏回族自治區同心縣王團鎮羅家河灣村衛生室村醫,今年47歲。
全國人大代表、寧夏回族自治區同心縣王團鎮羅家河灣村村醫馬玉花建議,要築牢鄉村醫療“網底”,就亟待建立職業化的鄉村醫生隊伍。建立鄉村醫生崗位規範化臨床培訓制度,提升村醫臨床實踐技能。
為何雲南的全科醫生搞得紅紅火火?首先是省政府重視;其次是對應聘人員採取了“寬進嚴出”方法;三是提高待遇完善機制,增加鄉村醫生進修、晉職機會,從而提升職位對有志從醫人員的吸引力。這值得全國各地借鑒、學習和推廣。
在村醫崗位表現出色的張仁禮,先後數次被群眾推選為黨支部書記人選,都被他婉言謝絕。2007年,時任鎮黨委主要負責人收到軍師村20多名黨員群眾的舉薦信,原來鄉親們把張仁禮又一次推舉為村支書候選人,鎮黨委第6次找到張仁禮做工作,動員他不負眾望挺身而出。這一次,他再不忍拒絕,最終擔起軍師村黨支部書記的重擔。 當時的軍師村負債30多萬元,要想脫貧致富談何容易?挑起大梁的張仁禮幹的第一件事就是推動土地流轉,著手發展高效...
為發揮農民的主體作用,讓村民也享有鄉村規劃“話語權”,廣西探索建立政府與農民對話的協調機制,在試點村開展“村屯規劃我做主”活動,推行鄉村規劃師挂點制度等。同時引導鄉村聘請鄉村規劃協管員,制定村規民約,建立健全鄉村規劃建設管理制度。目前全區93%的村屯建立了鄉村理事會,制定相關村規民約。 “這些做法轉變了過去鄉村規劃由政府包辦的模式,讓村委、理事會、村民成為鄉村規劃編制、實施的主要參與者,讓村民真正成為...
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造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
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從中長期看,股市依然向好,但在股價快速上漲的背景下,短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
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近期南船對旗下上市公司重組方案的調整,無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
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“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章,為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
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港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式,預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
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現在企業擬IPO熱情下降了很多,大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
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A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分,並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。