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2010年 北京市上調津貼標準，室外、室內作業人員的最低標準分別提高到120元和90元。 2012年 四部委聯合修訂並下發《防暑降溫措施管理辦法》，首次對“高溫天氣”進行界定。同時規定勞動者因高溫作業中暑的，可申請工傷認定。
其中，單位繳費比例由原來的20%調整為19%，個人繳費比例不作調整。 二、北京市失業保險繳費比例，由原來的1.2%調整為1%，降低費率的期限暫按兩年執行。其中，單位繳費比例由原來的1%調整為0.8%，個人繳費比例不作調整。 此次養老、失業保險費率調整，由北京市社保中心通過資訊系統統一調整到位，參保單位無需申報。
昨天，該局社保處相關負責人稱，因為相關部門對80歲以上老人人數統計的實施細則還沒拿出來，有些工作還未做到位，所以目前這個資金確實還沒發放下去。 【領取現狀】還有8萬名老人沒領到高齡津貼 參加城鄉居民社會養老保險的約有8萬人，已按標準發放補貼 鄭州市財政局的官網顯示，從2015年1月1日起，鄭州市對參加城鄉居民社會養老保險的高齡老人生活補助標準進行了調整，年滿80周歲不滿90周歲。
既然“低溫津貼”的發放有章可循，為什麼這部分津貼卻沒有落實呢？根據人社部相關部門介紹，所謂的極寒地區津貼，本質上屬於艱苦崗位津貼，由。
北京青年報記者發現，在工資福利支出中，公務員工資福利首曬賬本，部分單位公佈內容多達7項，包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費、績效工資、其他工資福利支出等。
據介紹，從1982年開始。
此外，基本工資“反超”津貼補貼的部門大幅增多。北青報記者統計發現，至少32家單位的基本工資比津貼補貼高，包括人社部、國土資源部、環保部、水利部、農業部、文化部、央行等等，有的部門津貼補貼僅為基本工資的一半。
儘管《最低工資規定》中提到，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資，在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準，其中的“下列各項”就包括：中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。 這説明對“低溫津貼”的發放和“高溫津貼”的發放一樣，是有章可循的，但是現實中為何沒有得到很好地貫徹落實呢？主要原因就。
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