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作為農業大省，河北省近4000萬農村人口轉机移到非農領域就業的已達1600多萬人，保障農民工合法權益事關社會穩定。省委、省政府主要領導要求，抓早抓小，早安排、早部署，切實解決好拖欠農民工工資問題。截至目前，河北共為35.5萬農民工追討工資35億元，有效維護了廣大農民工的合法權益。
五、依法處置拖欠工資案件 （十二）嚴厲查處拖欠工資行為。加強工資支付監察執法，擴大日常巡視檢查和書面材料審查覆蓋範圍，推進勞動保障監察舉報投訴案件省級聯動處理機制建設，加大拖欠農民工工資舉報投訴受理和案件查處力度。完善多部門聯合治理機制，深入開展農民工工資支付情況專項檢查。健全地區執法協作制度，加強跨區域案件執法協作。
蘇州市對轄區內往年存在拖欠工資情況的企業、近期生産經營發生困難及租賃企業進行重點排摸，並安排專人對發現的欠薪糾紛隱患，及時進行匯總、篩選和上報，根據欠薪時間長短、數額大小、人數多少和反響大小，分類、分級預警和化解。泰州市出臺《關於建立泰州市企業工資支付分級預警機制的意見》，成立由人社、信訪、工會、經信委等部門為成員的全市企業工資支付分級預警領導小組，根據欠薪嚴重程度，分級實施預警預測處置。
蘇州市對轄區內往年存在拖欠工資情況的企業、近期生産經營發生困難及租賃企業進行重點排摸，並安排專人對發現的欠薪糾紛隱患，及時進行匯總、篩選和上報，根據欠薪時間長短、數額大小、人數多少和反響大小，分類、分級預警和化解。泰州市出臺《關於建立泰州市企業工資支付分級預警機制的意見》，成立由人社、信訪、工會、經信委等部門為成員的全市企業工資支付分級預警領導小組，根據欠薪嚴重程度，分級實施預警預測處置。
當天，江蘇省人社廳聯合多個部門舉行了“保障農民工工資支付工作新聞通氣會”，公佈了江蘇出臺《關於全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》和《關於建立嚴重欠薪失信行為聯動懲戒機制的意見》。 “近年來，江蘇拖欠農民工工資問題尚未得到根本解決，突出表現在建築領域。
在一些三四線城市房地産庫存的高壓之下，焦慮的不只是開發商、建築商和地方政府，商業銀行其實也同樣焦慮。
最高的金融業工資水準是最低的農林牧漁業的3.51倍。樓市火爆並不意味著就業人員高薪，房地産業非私營單位就業人員平均工資為66686元，居第十位，較製造業的62731元僅高出3955元。 值得注意的是，私營單位就業人員工資水準明顯較非私營單位矮了一大截，不僅整體年平均工資少了22507元，而且不同行業工資水準高低落差較小，呈扁平化分佈特徵。
從縱向來看，河北、湖南、廣東等多個省份，非私營單位就業人員年平均工資增速都超過了全國增速。統計數據顯示，私營單位就業人員年平均工資最低的為吉林27774元，是已公佈數據的省份中，唯一低於3萬元的地區。
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如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩，則降準的必要性就沒那麼大。
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造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
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從中長期看，股市依然向好，但在股價快速上漲的背景下，短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
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A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分，並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。
