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各地統籌使用住院醫師規範化培訓財政補助資金時,在生活補助等方面適當向兒科傾斜,鼓勵各地探索訂單式培養的有效途徑。鼓勵和吸引經過住院醫師規範化培訓的中醫、中西醫結合專業住院醫師從事中醫兒科診療工作。 (五)開展兒科醫師轉崗培訓。通過財政補助和醫院自籌等方式拓寬經費來源,加大兒科醫師轉崗培訓力度。
在醫學界一直流傳著這樣的一句話:“金眼科、銀外科、馬馬虎虎婦産科、千萬別幹小兒科。鄭小燕建議,各級財政設立“兒科發展專項補貼資金”,重點用於對兒科醫生的補貼,增強兒科吸引力,逐步完善我國各級兒童醫療服務體系,滿足日益增長的兒科醫療服務需求。
醫療機構兒科執業(助理)醫師數約為11.8萬人,每千名0歲至14歲兒童兒科執業(助理)醫師數為0.53人,存在較大缺口。 金生國介紹,針對目前兒科醫師緊缺的現狀,我國主要採取了4項措施加強人才培養:一是加強兒科專業住院醫師規範化培訓;二是衛生計生部門與教育部深化醫教協同改革;三是啟動兒科醫師轉崗培訓;四是加強兒科醫務人員針對性繼續醫學教育。
各地統籌使用住院醫師規範化培訓財政補助資金時,在生活補助等方面適當向兒科傾斜,鼓勵各地探索訂單式培養的有效途徑。鼓勵和吸引經過住院醫師規範化培訓的中醫、中西醫結合專業住院醫師從事中醫兒科診療工作。 意見稱,開展兒科醫師轉崗培訓。通過財政補助和醫院自籌等方式拓寬經費來源,加大兒科醫師轉崗培訓力度。
國家出臺“全面二孩”政策,使得新一輪人口生育潮可能在2017年出現,這將對醫衛和教育資源帶來很大挑戰。王名建議,在積極推進和落實全面放開二孩政策的同時,建議恢復和重建生育文化。
一些資歷較深的兒科大夫説,在教育部正式取消之前,兒科就已經是“供需嚴重不對等”,“沒人讀,專業開著也是浪費。” 也就是説,兒科兒科制定了近期計劃,重點會在人才隊伍培養、兒科學科建設、醫療品質安全、新技術引進等方面提供支援。 所有成員單位兒科醫生、醫技人員和護士,都會接受復旦兒科醫院的培訓。復旦兒科醫聯體在全國率先提出了人才“柔性流動”的培養策略。
上海市新華醫院(一家知名兒科醫院)入冬兩周來,接診增加近20%,無奈貼出告示“兒科急診內科等候時間需要6小時,有高燒的小朋友請先服用‘美林’(一種退燒藥)”。就在上個月,兒科醫聯體宣佈與上海閔行13家社區衛生中心和3家二級醫院合作,開展兒科全科醫生的培訓。
兒科開科以來,先後入職了8名住院醫師,但目前已有4人離職。醫院在各方面給予傾斜,醫生入職人數仍無法趕上流失人數。”與此同時,2014年該院兒科急診總量突破6.3萬人次,2015年兒科急診量較2014年又增長了12%。 大兒科主任、廣東省醫學會兒科學
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