聽到這個名詞，頓感高大上，羨慕、嫉妒、恨吧！

　　或許，我們這一輩子都進不了世界500強企業裏陽春白雪式的職業，但我們可以成為下裏巴人中的佼佼者。這就是農業職業經理人，也被世人稱之為“農業CEO”。

　　之前，聽成都的朋友説農業職業經理人年薪40多萬元，這只是一個二線城市的農業職業經理人的年薪，這麼多年薪與大企業的職業經理人百萬年薪的也有得一拼啊。這些金領們，扣除大城市的吃、住、行等一系列花錢，我想到手的錢也沒有多少吧？反之，農業職業經理人40萬年薪，到手的話可是實打實啊。這麼誘惑，我真想放棄這碼字的生活，安安靜靜做一個“農業CEO”。

　　其實，你也懂得。

　　筆者接觸做農業圈網際網路或電商的朋友比較多，這些兄弟們前身大多是幹技術、碼字、做行銷、做媒體。或許，農業職業經理人，他們也第一次聽説。大家不要笑筆者，筆者也是這幾天聽説有這麼一個職業。

　　那我們先普及下：什麼是農業職業經理人？

　　據《農民日報》的定義：農業職業經理人屬於經營型新型職業農民，是指運營掌控農業生産經營所需的資源、資本，在為農民合作社、農業企業或業主謀求最大經濟效益的同時，從中獲得佣金或紅利的農業技能人才。他們不但熟悉農業，更重要的是懂經營、善管理，具有較高的職業素養，是新型職業農民隊伍中的“白領”，在農業經營管理中發揮著越來越重要的作用。

　　從這個定義裏，我們辨認出幾個關鍵詞：1.新型職業農民；2.為新型農業經營主體服務；3.懂技術、經營、管理。

　　如果我們成為農業職業經理人，首先要成為農民，要進入面朝黃土背朝天生活。你舍得放棄坐在高端寫字樓、穿著職業裝、吹著空調、喝著咖啡的體面工作嗎。如果不行，勸你放棄做農業職業經理人的奢望吧。

　　另外，要有奉獻和服務精神。農業職業經理人是要為新型農業經營主體服務，説白了就是“打工”。但這“打工”不是一般的“打工”，你要在為農民合作社、農業企業或業主謀求最大經濟效益（通俗一點講就是創收），之後你才能獲得佣金和紅利。這工作也是要每日每夜的加班、冥思苦想、掉頭髮的。如果你是到點下班、加班罵娘的人呢，同樣勸你放棄這個職業。

　　最後一個就是專才了。畢竟和農民、與種田、養殖朋友們在一起，你沒有兩把刷子，萬一齣什麼亂子的話，我想你在農村過的也不舒坦吧。當然，經營或者管理對於城市人來説，不在話下。畢竟在大企業混跡了這麼多年，多少也懂一點啥叫經營，啥叫管理。

　　因此，各位看官自己衡量一下，你還想去成為農業經理人嗎？

　　但，你去不去，農業經理人都在發展壯大中。存在，即合理。接下來，我們來剖析下農業經理人的價值？

　　第一、知識改變命運，農業經理人改變了農民的命運。農民的痛點是什麼？1.資訊閉塞；2.經營與管理知識的欠缺；3.種植與養殖體系的不健全。

　　因此，農業經理的存在將破解了農民的這些痛點。農業經理人將會帶領農民“種好地”、“種好糧”，同時還能賣得掉，幫助農民增收、致富，也會改變農民的命運。

　　第二、産量增加。農業經理人能快速接受新知識、並且能把學到的新知識新技術運用到種植、養殖日常中。我們都知道，知識創造價值、技術改變生産力。因此，在農業經理人指導下，糧食的增産、增質是必然要發生。

　　第三、新思維接到種植和養殖中。農業經理人不僅學習技術，更會學習商業、行銷、管理、網際網路等前沿的知識和經驗、思維。尤其是網際網路思維的嫁接，將會徹底改變農民或新型經營主體的生産、行銷渠道。

　　第四、推動農業現代化發展。農業現代化缺什麼?當然是缺人才。恰好農業經理人的培養能更好地服務農業現代化。這些懂技術、懂行銷、懂管理的人才經過培訓、學習之後反哺到農業，必將會引起農業現代化加速進程。

　　農業經理人價值這麼大，那在網際網路時代，農業經理人如何適應時代的發展呢？或者有哪些地方還需要加強？筆者認為有以下幾個方向：

　　1、品牌方向：品牌化是現代農業發展的重要方向。傳統農業儘管喊了很多年“品牌”“品牌”，但很多農産品或優特農産品的品牌依然沒有建起來。因此，農業經理人需要學習品牌策劃、品牌包裝、品牌傳播等方向的知識；並通過品牌化的打造幫助新型經營主體和農産品搶佔市場、渠道。

　　2、網際網路化：除了品牌打造之外，農業的網際網路化成為農業經理人新時代核心任務。農業經理人除了要擁有網際網路思維還要有網際網路行銷、網際網路技術等知識。通過學習和培訓快速把網際網路運用到種植、養殖生産、行銷過程中，並借助網際網路這一工具快速改變農業生産方式和渠道。

　　3、社交化方向：網際網路是工具，社交化是方向。農業經理人要學習社交思維和社群理念。用社群打通農民與城市人、農産品與消費者的通路。培養社群行銷的理念，把新型經營主體和優質農産品展示在消費者和市場面前。並通過社群方式改變農産品在消費者心中的形象與喜好。

　　4、金融方向：錢是農業發展痛點。如何把金融嫁接到企業發展和農産品生産與行銷中，這是趨勢。讓社會資本能進入到企業發展中，讓農産品與金融産品嫁接。

　　以上都是農業經理必須要掌握的方向，當然如果需要了解如何操作，可以與筆者深入溝通與探討。

　　説了這麼多，那到底什麼樣的人能成為農業經理人呢？我們先看下招募農業經理人的條件。儘管，各地標準不一，綜合來看大致有以下幾點：1、一般要求年齡在55周歲以下；2、具有一定文化程度從事農業生産的村組幹部、種植能手（規模種植戶）、農機手等；

　　3、具有大中專以上學歷，致力立足農村，發展農業産業的優秀中青年人才；

　　4、有意投身農業産業的城鎮居民、復員轉業軍人和熟悉農業生産經營管理的其他人員；

　　5、最終經過自主申報、參加培訓、考試、頒證後成為農業職業經理人。

　　同時，農業職業經理人模式：職業經理人必須經過政府培訓，並通過職業資質評價認證，農民自願以土地入股成立農業合作社，合作社再公開招聘職業經理人，職業經理人帶領合作社種田種莊稼。

　　因此，農業經理人究竟需要如何把握新趨勢、新機遇？就看我們走哪一條路。