留住用好鄉村醫生
- 發佈時間：2016-03-13 03:31:36 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
“社區衛生服務站工作人員（鄉村醫生）匱乏，影響了社區衛生工作的可持續發展。”長期的基層工作，讓全國人大代表、江蘇常熟市夢蘭村黨委書記錢月寶對鄉村醫生匱乏的現象感觸很深。
錢月寶代表指出，隨著新技術和“網際網路+”的應用，群眾健康需求發生了變化，鄉村醫生已不再是從前只負責出診治病的“赤腳醫生”，還要承擔公共衛生服務的工作。目前在職的鄉村醫生，大部分年齡偏高、能力待提高。同時由於多年招不到年輕人，人員隊伍後繼乏人。雖然有些省份出臺了“定點招生、定向培養、協議就業”的鄉村醫生定向委培政策，但吸引力不夠，收效甚微。
為此，錢月寶代表建議，單獨核定編制，用於招聘鄉村醫生，並適度放寬準入門檻。在實施鄉鎮衛生院和村衛生室一體化管理後，增加鄉村醫生崗位編制數量，規範和提高鄉村醫生的薪酬待遇，吸引醫學生到村級崗位應聘。同時，堅持“本地選擇，服務本地”的原則，採取“村來村去”的方式，加大本地優秀人才專業技術培訓，培養一支本土化、留得住、用得上的鄉村醫生隊伍。
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