“二孩政策”給月嫂、育嬰師漲薪
- 發佈時間：2016-01-12 14:29:14 來源：今晚報 責任編輯：羅伯特
本月起，全面二孩政策正式實施，這也帶動了月嫂、育嬰師薪資的上漲。據了解，較政策放開之前，該行業薪酬平均提高30%左右且呈供不應求趨勢。新政實施也推動了相關家政培訓行業的聯動發展。除了有準爸媽參加育嬰師培訓，還有美容院老闆參加“月嫂”培訓。更有500強外企中層辭職參加相關課程培訓，準備投身家政服務業。據了解，參加此類培訓可申請補貼及積分入戶，受到不少女性求職者的歡迎。
“二孩”開放月嫂
育嬰師炙手可熱
筆者了解到，自二孩政策放開以來，不僅家庭找月嫂難，育嬰師也是炙手可熱。東莞區域家政行業的月嫂、育嬰師身價逐步上漲。工資不僅水漲船高，同時該行業的從業人員愈加緊俏，也會帶動更多的相關培訓産業發展。
據了解，目前一般的月嫂工資約6000元/月，資深月嫂工資超過8000元/月，更有甚者萬元以上也不少見。相較政策放開之前，其薪資水準均提高30%左右，供不應求。
智通家庭服務中心負責人黃勇告訴筆者，年輕人生第一胎的時候往往都是家裏的長輩幫忙照顧。但生第二胎時，有些長輩的身體不如以前，而且照顧新生兒的知識也應該更新了，需要月嫂和育嬰師幫忙，因此，專業月嫂、育嬰師的發展空間就更大了。“上個月我們就接到100多名年輕學員報名月嫂、育嬰師培訓。”
外企中層辭職
參加“育嬰師”培訓
目前，月嫂按照評定是需要考取資格證和等級證的。一般都是四五十歲左右的女士培訓的多，也有不少準媽媽、準姥姥、準奶奶報班學習。月嫂培訓班出現爆滿，一些下崗失業婦女看到月嫂市場的商機，紛紛報名培訓，其中也不乏高薪白領全職學習。
曾在世界500強企業就職的古女士告訴筆者，以前自己是外企經理，拿著高薪收入過著穩定的生活。但發現國家逐步開放二孩政策後，決心換一種方式工作，做自己喜歡的事情。“二孩”政策放開後，她認為家政服務業比較有前途。於是，決定放棄高薪工作投身這一行業。古女士説：“要想從業，首先從基礎學起，拿到資格證才能潛心投入，目前已經連續參加十幾節課程的培訓了。由於我已經辭職，所以只要有時間，全天都在學校裏學習實操技能。”（摘自《南方都市報》）
